{"id":955,"date":"2019-03-20T10:47:32","date_gmt":"2019-03-20T13:47:32","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=955"},"modified":"2019-03-20T10:47:32","modified_gmt":"2019-03-20T13:47:32","slug":"regime-aberto-isencao-de-contribuicao-previdenciaria-vale-quando-plano-complementar-e-restrito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/03\/20\/regime-aberto-isencao-de-contribuicao-previdenciaria-vale-quando-plano-complementar-e-restrito\/","title":{"rendered":"REGIME ABERTO &#8211; ISEN\u00c7\u00c3O DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA VALE QUANDO PLANO COMPLEMENTAR \u00c9 RESTRITO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A norma que regula a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria afirma que os programas de previd\u00eancia complementares est\u00e3o isentos&#8230;<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Os empregados que recebem abaixo do teto do Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS) podem ser exclu\u00eddos do plano de previd\u00eancia complementar em regime aberto sem afetar a isen\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. O entendimento foi fixado, por maioria, pela 2\u00aa Turma Ordin\u00e1ria da 2\u00aa C\u00e2mara da 2\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A norma que regula a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria afirma que os programas de previd\u00eancia complementares est\u00e3o isentos, &#8220;desde que dispon\u00edvel \u00e0 totalidade de seus empregados e dirigentes&#8221;. No caso da empresa, no entanto, os funcion\u00e1rios que recebiam abaixo do teto do RGPS tinham sido exclu\u00eddos, e por isso a isen\u00e7\u00e3o foi questionada pela Receita. Os conselheiros deram raz\u00e3o \u00e0 empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m exclu\u00edram do lan\u00e7amento os valores associados aos pagamentos efetuados a t\u00edtulo de previd\u00eancia privada, e aos planos m\u00e9dicos e odontol\u00f3gicos vinculados aos dependentes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O colegiado analisou um caso de cr\u00e9dito previdenci\u00e1rio lan\u00e7ado pela fiscaliza\u00e7\u00e3o referente \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es para outras Entidades e Fundos Paraestatais (Terceiros). De acordo com o Relat\u00f3rio Fiscal, o cr\u00e9dito lan\u00e7ado tem origem no pagamento das presta\u00e7\u00f5es em benef\u00edcio dos seus segurados, sem o recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Prevaleceu o voto do relator, conselheiro Martin da Silva Gesto, que votou pelo afastamento do lan\u00e7amento fiscal por dois fundamentos. &#8220;O primeiro fundamento se d\u00e1 em raz\u00e3o de que a Fiscaliza\u00e7\u00e3o apontou como ilegalidade o fato do plano de previd\u00eancia do contribuinte n\u00e3o ser dispon\u00edvel a todos os empregados, nos termos do artigo 16 da Lei Complementar n\u00ba 109\/01&#8221;, diz.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para o relator, a isen\u00e7\u00e3o da tributa\u00e7\u00e3o dos planos de previd\u00eancia complementar deve obedecer aos crit\u00e9rios estabelecidos na Lei Complementar n. 109\/01. &#8220;Como visto, n\u00e3o est\u00e1 prevista a exig\u00eancia dos planos serem igualmente aplic\u00e1vel a todos os empregados e diretores&#8221;, avalia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O relator afirma que o segundo fundamento \u00e9 para afastar o lan\u00e7amento fiscal. &#8220;No que tange a quest\u00e3o apontada pela autoridade lan\u00e7adora de que o plano de previd\u00eancia privada da recorrente n\u00e3o estaria dispon\u00edvel a totalidade dos empregados, eis que houve a exclus\u00e3o dos trabalhadores que recebem abaixo do teto do RGPS&#8221;, explica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para ele, a quest\u00e3o da incid\u00eancia ou n\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias sobre o valor das contribui\u00e7\u00f5es efetivamente pago pela pessoa jur\u00eddica relativo a programa de previd\u00eancia complementar n\u00e3o decorre de norma isentiva a ser interpretada literalmente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Trata-se de uma imunidade tribut\u00e1ria, que pode ser interpretada extensivamente, n\u00e3o devendo, no caso de imunidade, ser realizada a interpreta\u00e7\u00e3o restritiva da norma, da mesma forma que realizada com as isen\u00e7\u00f5es. A particularidade do caso deve ser considerada, podendo, portanto, ocorrer a interpreta\u00e7\u00e3o extensiva da imunidade, de modo que se mantenha a n\u00e3o incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Assim, n\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel que os empregados e dirigentes que recebam valor menor que a do teto da contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 previd\u00eancia oficial possam aderir a plano de previd\u00eancia complementar&#8221;, explica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ac\u00f3rd\u00e3o 2202\u00ad004.823<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Conjur &#8211; Por Gabriela Coelho<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A norma que regula a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria afirma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-fp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=955"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":956,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955\/revisions\/956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}