{"id":707,"date":"2019-03-07T12:34:29","date_gmt":"2019-03-07T15:34:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=707"},"modified":"2019-03-07T12:34:29","modified_gmt":"2019-03-07T15:34:29","slug":"gastos-de-empresas-com-cursos-de-graduacao-e-pos-devem-ser-tributados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/03\/07\/gastos-de-empresas-com-cursos-de-graduacao-e-pos-devem-ser-tributados\/","title":{"rendered":"GASTOS DE EMPRESAS COM CURSOS DE GRADUA\u00c7\u00c3O E P\u00d3S DEVEM SER TRIBUTADOS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Advogado Henrique Dias: interpreta\u00e7\u00e3o da Receita Federal est\u00e1 equivocada.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">As empresas que pagam cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o a seus empregados devem recolher contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre esses valores. A orienta\u00e7\u00e3o est\u00e1 na Solu\u00e7\u00e3o de Consulta n\u00ba 10.001, de 14 de janeiro, editada pela Divis\u00e3o de Tributa\u00e7\u00e3o (Disit) da Superintend\u00eancia Regional da 10\u00aa Regi\u00e3o Fiscal (Rio Grande do Sul) da Receita Federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O posicionamento tem como base a Lei n\u00ba 12.513, de 2011. De acordo com o texto, a partir da vig\u00eancia da nova norma, apenas as despesas com educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica ou educa\u00e7\u00e3o profissional e tecnol\u00f3gica estariam &#8220;isentas&#8221; das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">No entendimento da Receita Federal, como a educa\u00e7\u00e3o superior \u00e9 abordada em cap\u00edtulo espec\u00edfico da Lei n\u00ba 9.394, de 1996, que foi posteriormente alterada pela Lei n\u00ba 12.513 na parte da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, n\u00e3o seria beneficiada pela isen\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A orienta\u00e7\u00e3o, embora de efeito regional, est\u00e1 vinculada \u00e0 Solu\u00e7\u00e3o de Consulta da Coordenadoria-Geral de Tributa\u00e7\u00e3o (Cosit) n\u00ba 286, de 26 de dezembro de 2018, que orienta os fiscais de todo o pa\u00eds. Para advogados da \u00e1rea previdenci\u00e1ria, contudo, esse posicionamento ilegalmente restritivo pode ser questionado administrativamente e judicialmente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">De acordo com o advogado Caio Alexandre Taniguchi Marques, do Bichara Advogados, a exposi\u00e7\u00e3o de motivos da Lei n\u00ba 12.513, de 2011, indica que a inten\u00e7\u00e3o do legislador era a de estimular a concess\u00e3o, pelas empresas, de cursos vinculados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, profissional e tecnol\u00f3gica, &#8220;e n\u00e3o restringir as esp\u00e9cies de cursos por ela custeados&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Taniguchi acrescenta que o artigo 39 da Lei n\u00ba 9.394, de 1996, indica que a educa\u00e7\u00e3o profissional e tecnol\u00f3gica abrange os cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o para fins de isen\u00e7\u00e3o. E que a quest\u00e3o foi pacificada no Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf), que garante a isen\u00e7\u00e3o quando os gastos est\u00e3o vinculados \u00e0 atividade da empresa (Ac. 9202-007.096, 9202-007.029 e 9202-007.436).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Por\u00e9m, o advogado afirma que n\u00e3o tem conhecimento de julgados do Carf que tratem da nova Lei n\u00ba 12.513, de 2011. Segundo ele, companhias t\u00eam sido autuadas pelo n\u00e3o recolhimento de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Mas, acrescenta, existem argumentos para levar a discuss\u00e3o \u00e0s esferas administrativa e judicial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para o advogado Henrique Dias, do CH Law, &#8220;a interpreta\u00e7\u00e3o da Receita Federal est\u00e1 equivocada e restringe o empregador a custear apenas a educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica do empregado&#8221;. Esse posicionamento, de acordo com ele, est\u00e1 alinhado \u00e0 Lei 12.513\/2011, &#8220;que, na minha vis\u00e3o, \u00e9 flagrantemente inconstitucional&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">As empresas, segundo Dias, sempre subsidiaram cursos de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s e de idiomas aos empregados sem sequer se preocuparem com contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias. &#8220;N\u00e3o era praxe do Fisco autuar tal conduta&#8221;, diz. &#8220;A partir dessa solu\u00e7\u00e3o de consulta, provavelmente come\u00e7ar\u00e1 a exigir as referidas contribui\u00e7\u00f5es.&#8221;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Valor Econ\u00f4mico &#8211; Por Adriana Aguiar | De S\u00e3o Paulo<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Advogado Henrique Dias: interpreta\u00e7\u00e3o da Receita Federal est\u00e1 equivocada.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-bp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=707"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":708,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707\/revisions\/708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}