{"id":601,"date":"2019-02-25T11:20:29","date_gmt":"2019-02-25T14:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=601"},"modified":"2019-02-25T11:20:29","modified_gmt":"2019-02-25T14:20:29","slug":"previdenciaria-inss-regulamenta-o-programa-para-analise-de-beneficios-com-indicios-de-irregularidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/02\/25\/previdenciaria-inss-regulamenta-o-programa-para-analise-de-beneficios-com-indicios-de-irregularidade\/","title":{"rendered":"PREVIDENCI\u00c1RIA – INSS REGULAMENTA O PROGRAMA PARA AN\u00c1LISE DE BENEF\u00cdCIOS COM IND\u00cdCIOS DE IRREGULARIDADE"},"content":{"rendered":"

Resolu\u00e7\u00e3o INSS n\u00ba 675\/2019 – DOU 1 de 22.02.2019.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

O Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), entre outras provid\u00eancias, disciplinou o Programa Especial para An\u00e1lise de Benef\u00edcios com Ind\u00edcios de Irregularidade (Programa Especial), tendo em vista a Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 871\/2019, que trata do assunto, ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o at\u00e9 31.12.2020 e poder\u00e1 ser prorrogado at\u00e9 31.12.2022 por ato fundamentado do Presidente do INSS.<\/span><\/p>\n

O Programa Especial tem o objetivo de viabilizar a an\u00e1lise de processos administrativos:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. a) que apresentem ind\u00edcios de irregularidade e potencial risco de realiza\u00e7\u00e3o de gastos indevidos na concess\u00e3o de benef\u00edcios administrados pelo INSS; e<\/span><\/li>\n
  2. b) de requerimento inicial e de revis\u00e3o de benef\u00edcios administrados pelo INSS, cujo prazo legal para conclus\u00e3o tenha expirado at\u00e9 18.01.2019.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Para fins do Programa Especial, s\u00e3o considerados processos com ind\u00edcios de irregularidade aqueles com potencial risco de gastos indevidos e que se enquadrem nas seguintes hip\u00f3teses:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. a) potencial ac\u00famulo indevido de benef\u00edcios indicado pelo Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) ou pela Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU);<\/span><\/li>\n
    2. b) potencial pagamento indevido de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios indicado pelo TCU e pela CGU;<\/span><\/li>\n
    3. c) processos identificados na For\u00e7a-Tarefa Previdenci\u00e1ria, composta pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal, pela Pol\u00edcia Federal e pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia;<\/span><\/li>\n
    4. d) suspeita de \u00f3bito do benefici\u00e1rio;<\/span><\/li>\n
    5. e) benef\u00edcio de presta\u00e7\u00e3o continuada previsto na Lei n\u00ba 8.742\/1993, com ind\u00edcios de irregularidade identificados em auditorias do TCU, da CGU e em outras avalia\u00e7\u00f5es realizadas pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal;<\/span><\/li>\n
    6. f) constata\u00e7\u00e3o de v\u00edcios na emiss\u00e3o de Certid\u00e3o de Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o; e<\/span><\/li>\n
    7. g) outros elementos de risco apontados pela Diretoria de Benef\u00edcios (Dirben) e aprovados pelo Presidente do INSS.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      (Resolu\u00e7\u00e3o INSS n\u00ba 675\/2019 – DOU 1 de 22.02.2019).<\/span><\/p>\n

      FONTE: Editorial IOB<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Resolu\u00e7\u00e3o INSS n\u00ba 675\/2019 – DOU 1 de 22.02.2019.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-9H","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/601"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":602,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/601\/revisions\/602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}