{"id":5127,"date":"2019-10-25T10:44:24","date_gmt":"2019-10-25T13:44:24","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=5127"},"modified":"2019-10-25T10:44:24","modified_gmt":"2019-10-25T13:44:24","slug":"aviso-previo-indenizado-nao-integra-o-salario-de-contribuicao-para-o-inss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/10\/25\/aviso-previo-indenizado-nao-integra-o-salario-de-contribuicao-para-o-inss\/","title":{"rendered":"AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO N\u00c3O INTEGRA O SAL\u00c1RIO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PARA O INSS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Processo: ARR-10889-34.2017.5.03.0058.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Aviso pr\u00e9vio indenizado, consoante o art. 7\u00ba, inciso XXI da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, \u00e9 uma indeniza\u00e7\u00e3o de 30 (trinta) dias, no m\u00ednimo, paga pelo empregador quando este decide, unilateralmente, demitir o empregado sem justa causa e sem o cumprimento do aviso pr\u00e9vio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O prazo de 30 dias ser\u00e1 acrescido de 3 dias de aviso por ano de servi\u00e7o prestado, at\u00e9 o m\u00e1ximo de 60 (sessenta) dias, de acordo com o tempo de trabalho na empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Lei 9.528\/97, que alterou a Lei 8.212\/91, disp\u00f5e quais s\u00e3o as verbas indenizat\u00f3rias pagas aos trabalhadores em que n\u00e3o h\u00e1 incid\u00eancia do INSS, das quais podemos citar as f\u00e9rias indenizadas e o 1\/3 adicional constitucional, a indeniza\u00e7\u00e3o de que trata o art. 479 da CLT, o valor correspondente \u00e0 dobra da remunera\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, entre outras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">No entanto, dentre as verbas indenizat\u00f3rias citadas pela lei, n\u00e3o consta o aviso pr\u00e9vio indenizado como parcela isenta do INSS.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A al\u00ednea \u201cf\u201d do \u00a7 9\u00ba do art. 214 do Decreto 3.048\/99 (Regulamento da Previd\u00eancia Social) estabelecia que o aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o integrasse o sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O dispositivo citado no par\u00e1grafo anterior foi revogado pelo Decreto 6.727\/2009, a partir de quando a Previd\u00eancia Social passou a exigir a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o sobre a referida parcela.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Entretanto, o inciso I do art. 28 da Lei 9.528\/97 trouxe novo texto quanto ao conceito de sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o, estabelecendo que este se caracteriza pela retribui\u00e7\u00e3o de qualquer trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Assim, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em incid\u00eancia de INSS sobre o aviso, j\u00e1 que o pagamento deste decorre da despedida imediata (indeniza\u00e7\u00e3o) e n\u00e3o pela retribui\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">N\u00e3o obstante, partindo do princ\u00edpio de que a lei (quem cria ou exclui a obriga\u00e7\u00e3o) n\u00e3o pode ser superada por um decreto (que apenas regulamenta a lei), deve prevalecer a n\u00e3o incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o aviso pr\u00e9vio indenizado, mesmo depois da publica\u00e7\u00e3o do Decreto 6.727\/2009.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00c9 importante ressaltar que tal posicionamento vem se consolidando h\u00e1 tempos, tanto que mesmo ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o do decreto de janeiro de 2009, j\u00e1 houve liminar em Mandado de Seguran\u00e7a Coletivo do TRF\/DF, publicada em mar\u00e7o de 2009, estabelecendo a n\u00e3o incid\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A n\u00e3o incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o aviso pr\u00e9vio j\u00e1 est\u00e1 pacificado pela Solu\u00e7\u00e3o de Consulta Cosit 99.014\/2016, Solu\u00e7\u00e3o de Consulta Cosit 249\/2017 e mais recentemente a Solu\u00e7\u00e3o de Consulta Cosit 31\/2019.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Este entendimento est\u00e1 consubstanciado no julgamento recente do TST, que excluiu a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o aviso pr\u00e9vio indenizado, conforme abaixo:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">TST \u2013 AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO N\u00c3O INTEGRA SAL\u00c1RIO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PARA O INSS<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o aviso-pr\u00e9vio indenizado devido por uma empresa multinacional, que atua na fabrica\u00e7\u00e3o de gases industriais e medicinais, a um mec\u00e2nico aposentado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Segundo a Turma, a parcela n\u00e3o faz parte do sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o, pois n\u00e3o se destina a retribuir qualquer trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Recolhimento do INSS<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A a\u00e7\u00e3o foi ajuizada pelo mec\u00e2nico em 2017, dispensado ap\u00f3s mais de 32 anos de servi\u00e7os prestados \u00e0 empresa em Iguatama (MG).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ao deferir parte das parcelas pedidas pelo empregado, o ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de Formiga (MG) determinou expressamente o recolhimento previdenci\u00e1rio sobre as que incidiam sobre o aviso pr\u00e9vio indenizado. O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG) manteve a senten\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Altera\u00e7\u00e3o legislativa<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O relator do recurso de revista da empresa, ministro Alberto Bresciani, assinalou que a Lei 9.528\/1997 alterou a Lei da Previd\u00eancia Social (Lei 8.212\/1991), excluiu o aviso-pr\u00e9vio indenizado do rol das parcelas que n\u00e3o integram o sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o (artigo 28, par\u00e1grafo 9\u00ba), bem como tamb\u00e9m alterou esse conceito.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O inciso I do artigo 28 define como sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o a totalidade dos rendimentos pagos durante o m\u00eas \u201cdestinados a retribuir o trabalho\u201d. O aviso-pr\u00e9vio indenizado, portanto, n\u00e3o se enquadra na defini\u00e7\u00e3o, por n\u00e3o retribuir trabalho prestado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O ministro lembrou ainda que uma instru\u00e7\u00e3o normativa da Secretaria da Receita Previdenci\u00e1ria (IN MPS\/SRP 3\/2005) disp\u00f5e expressamente que as import\u00e2ncias recebidas a t\u00edtulo de aviso-pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o integram a base de c\u00e1lculo para incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria (artigo 72, inciso VI, al\u00ednea \u201cf\u201d).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. Processo: ARR-10889-34.2017.5.03.0058.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: TST \u2013 18.10.2019 \u2013 Adaptado pelo Guia Trabalhista<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Processo: ARR-10889-34.2017.5.03.0058.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-1kH","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5128,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5127\/revisions\/5128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}