{"id":5058,"date":"2019-10-22T09:52:22","date_gmt":"2019-10-22T12:52:22","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=5058"},"modified":"2019-10-22T09:52:22","modified_gmt":"2019-10-22T12:52:22","slug":"previdenciaria-receita-federal-dispoe-sobre-deducao-de-salario-maternidade-em-atividade-insalubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/10\/22\/previdenciaria-receita-federal-dispoe-sobre-deducao-de-salario-maternidade-em-atividade-insalubre\/","title":{"rendered":"PREVIDENCI\u00c1RIA &#8211; RECEITA FEDERAL DISP\u00d5E SOBRE DEDU\u00c7\u00c3O DE SAL\u00c1RIO-MATERNIDADE EM ATIVIDADE INSALUBRE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Solu\u00e7\u00e3o de Consulta Cosit n\u00ba 287\/2019 &#8211; DOU 1 de 21.10.2019.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Por meio da Solu\u00e7\u00e3o de Consulta n\u00ba 287\/2019, a Receita Federal do Brasil (RFB) disp\u00f4s que:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">a) segundo a previs\u00e3o legal constante na CLT (art. 394-A , e \u00a7 3\u00ba), ao contribuinte \u00e9 permitido o direito \u00e0 dedu\u00e7\u00e3o integral do sal\u00e1rio-maternidade, durante todo o per\u00edodo de afastamento, quando proveniente da impossibilidade de a gestante ou lactante, afastada em face de atividades consideradas insalubres, exercer suas atividades em local salubre na empresa, sendo caracterizada a hip\u00f3tese como gravidez de risco;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">b) no caso de terceiriza\u00e7\u00e3o, a empregadora precisa comprovar a impossibilidade de exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00e3o em ambiente salubre de seu(s) estabelecimento(s) ou de outra contratante de seus servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o e n\u00e3o somente no estabelecimento da empresa em que a gestante estava alocada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Lembra-se que o citado \u00a7 3\u00ba do art. 394-A da CLT prev\u00ea:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201c\u00a7 3\u00ba Quando n\u00e3o for poss\u00edvel que a gestante ou a lactante, afastada nos termos do caput deste artigo, exer\u00e7a suas atividades em local salubre na empresa, a hip\u00f3tese ser\u00e1 considerada como gravidez de risco e ensejar\u00e1 a percep\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio-maternidade, nos termos da Lei n\u00ba 8.213, de 24 de julho de 1991, durante todo o per\u00edodo de afastamento.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(Solu\u00e7\u00e3o de Consulta Cosit n\u00ba 287\/2019 &#8211; DOU 1 de 21.10.2019).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Editorial IOB<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solu\u00e7\u00e3o de Consulta Cosit n\u00ba 287\/2019 &#8211; DOU 1 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-1jA","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5058"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5058"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5059,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5058\/revisions\/5059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}