{"id":4480,"date":"2019-09-17T14:23:32","date_gmt":"2019-09-17T17:23:32","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=4480"},"modified":"2019-09-17T14:23:32","modified_gmt":"2019-09-17T17:23:32","slug":"fgts-ministerio-do-trabalho-notifica-empresas-com-debitos-de-recolhimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/09\/17\/fgts-ministerio-do-trabalho-notifica-empresas-com-debitos-de-recolhimento\/","title":{"rendered":"FGTS: MINIST\u00c9RIO DO TRABALHO NOTIFICA EMPRESAS COM D\u00c9BITOS DE RECOLHIMENTO"},"content":{"rendered":"

Empresas devem ficar atentas para regularizar seus d\u00e9bitos de recolhimento do FGTS.<\/span><\/p>\n

O MTE v\u00eam realizando notifica\u00e7\u00f5es de Ind\u00edcios de D\u00e9bitos do FGTS. O informe d\u00e1 a oportunidade para o empregador corrigir eventuais erros ou omiss\u00f5es nas declara\u00e7\u00f5es prestadas e assim realizar os dep\u00f3sitos que forem devidos ao FGTS. Sendo assim, n\u00e3o se trata de uma a\u00e7\u00e3o fiscal e nem mesmo de exist\u00eancia de d\u00e9bitos.<\/span><\/p>\n

De acordo com o economista Jair Casquel Junior as notifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o para as empresas verificarem se houve algum problema em rela\u00e7\u00e3o ao recolhimento. \u201cO governo est\u00e1 enviando essa notifica\u00e7\u00e3o porque podem ocorrer problemas de transmiss\u00e3o de dados; problemas de cadastro; n\u00e3o recolhimento do valor devido ou algo relacionado a opera\u00e7\u00f5es do sistema que gerencia o FGTS\u201d, explica.<\/span><\/p>\n

Os principais fatores que podem gerar ind\u00edcio de d\u00e9bito s\u00e3o :<\/span><\/p>\n

Falta de recolhimento parcial de valores devidos ao FGTS;<\/span><\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es da RAIS (origem 10), o CAGED (origem 21), e do seguro Desemprego (origem 15) podem est\u00e1divergentes das constantes na SEFIP;<\/span><\/p>\n

O empregador pode ter feito retifica\u00e7\u00e3o da RAIS e SEFIP \u2013 a origem da base de c\u00e1lculo, no momento, n\u00e3o est\u00e1 considerando as retifica\u00e7\u00f5es das declara\u00e7\u00f5es;<\/span><\/p>\n

O empregador que informou al\u00edquota de 8% para um aprendiz, em raz\u00e3o de erro na presta\u00e7\u00e3o dessa informa\u00e7\u00e3o ou mesmo em virtude de mudan\u00e7a de situa\u00e7\u00e3o ( aprendiz foi posteriormente contratado como empregado) a malha fiscal considerou a al\u00edquota de 8% durante todo o contrato;<\/span><\/p>\n

Recolhimentos n\u00e3o individualizados ou realizados no CEI ou em outros CNPJ Raiz em virtude de grupo econ\u00f4mico\/sucess\u00e3o\/cis\u00e3o n\u00e3o foram considerados na malha fiscal.<\/span><\/p>\n

O Extrato da Notifica\u00e7\u00e3o de Ind\u00edcios de d\u00e9bitos do FGTS, apresenta o ind\u00edcio de d\u00e9bito mensal do FGTS individualizado por Estabelecimento, Compet\u00eancia e Empregado.<\/span><\/p>\n

\u00a0Al\u00e9m da individualiza\u00e7\u00e3o do V\u00ednculo Empregat\u00edcio (Empregado, PIS, Data de Admiss\u00e3o e Data de Afastamento) o extrato cont\u00e9m a Al\u00edquota (8% ou 2%), a Base de C\u00e1lculo, o valor Devido (Base de C\u00e1lculo * Percentual), o valor Recolhido e o D\u00e9bito (valor Devido \u2013 valor Recolhido). Ao lado direito do valor do d\u00e9bito (\u00faltima coluna) consta a origem do poss\u00edvel d\u00e9bito (Orig).<\/span><\/p>\n

Regulariza\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Para estar regular perante o FGTS, o empregador deve estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es fiscais, cadastrais e operacionais.\u00a0 Vale lembrar que a regularidade \u00e9 condi\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria para participa\u00e7\u00e3o em licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e demais situa\u00e7\u00f5es previstas nas Leis 8.036\/90 e 9.012\/95.<\/span><\/p>\n

Caso a empresa notificada esteja devendo, dever\u00e1 pagar o que deve ou parcelar na Caixa Econ\u00f4mica Federal.<\/span><\/p>\n

Multas<\/span><\/p>\n

Segundo o economista, receber a notifica\u00e7\u00e3o de Ind\u00edcios de D\u00e9bitos n\u00e3o significa que a empresa ser\u00e1 multada. Isso s\u00f3 ocorre caso o notificado estiver devendo, j\u00e1 que a pr\u00f3pria lei prev\u00ea a cobran\u00e7a de multa.<\/span><\/p>\n

Neste caso, o empregado pode denunciar a empresa ao MTE, acionar a empresa na Justi\u00e7a ou at\u00e9 ter direito a rescis\u00e3o indireta, quando o dep\u00f3sito dos sal\u00e1rios for superior h\u00e1 tr\u00eas meses.<\/span><\/p>\n

Corre\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Caso a empresa esteja com todos os pagamentos em dia, mas constatou algum erro dever\u00e1 corrigir as informa\u00e7\u00f5es. O que deve ser feito por meio de um contador.<\/span><\/p>\n

Os empregadores que desejarem, podem entrar em contato com o setor respons\u00e1vel atrav\u00e9s do e-mail malha_fgts@mte.gov.br.<\/span><\/p>\n

FONTE: Cont\u00e1beis \u2013 Por Danielle Nader<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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