{"id":4156,"date":"2019-08-28T10:15:48","date_gmt":"2019-08-28T13:15:48","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=4156"},"modified":"2019-08-28T10:15:48","modified_gmt":"2019-08-28T13:15:48","slug":"empregado-que-ajuizou-acao-antes-da-reforma-trabalhista-nao-pagara-custas-processuais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/08\/28\/empregado-que-ajuizou-acao-antes-da-reforma-trabalhista-nao-pagara-custas-processuais\/","title":{"rendered":"EMPREGADO QUE AJUIZOU A\u00c7\u00c3O ANTES DA REFORMA TRABALHISTA N\u00c3O PAGAR\u00c1 CUSTAS PROCESSUAIS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">As altera\u00e7\u00f5es n\u00e3o incidem em situa\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 vig\u00eancia da lei.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou um ex-empregado da Spal Ind\u00fastria Brasileira de Bebidas S.A., de Jurubatuba (SP), do pagamento das custas processuais imposto com base na Reforma Trabalhista. De acordo com o colegiado, o empregado ajuizou a\u00e7\u00e3o antes da vig\u00eancia da Lei 13.467\/2017, e as altera\u00e7\u00f5es por ela introduzidas n\u00e3o devem incidir na a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Aus\u00eancia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A a\u00e7\u00e3o foi ajuizada em fevereiro de 2017, e a audi\u00eancia foi realizada em novembro, 11 dias depois do in\u00edcio da vig\u00eancia da Lei 13.467\/2017. Como o empregado n\u00e3o compareceu nem justificou a aus\u00eancia no prazo de 15 dias, o ju\u00edzo entendeu aplic\u00e1vel a nova reda\u00e7\u00e3o do par\u00e1grafo 2\u00ba do artigo 844 CLT e o condenou a pagar as custas processuais, fixadas em R$ 800.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A nova reda\u00e7\u00e3o do dispositivo da CLT prev\u00ea que os reclamantes (autores da reclama\u00e7\u00e3o) passar\u00e3o a arcar com custas processuais em caso de arquivamento por aus\u00eancia injustificada \u00e0 audi\u00eancia, mesmo se forem benefici\u00e1rios da justi\u00e7a gratuita. O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) chegou a deferir ao empregado a gratuidade judici\u00e1ria, mas entendeu que isso n\u00e3o o isentaria do pagamento das custas processuais fixadas na senten\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Situa\u00e7\u00e3o consolidada<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A relatora do recurso de revista do empregado, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, assinalou que, nos termos do artigo 1\u00ba da Instru\u00e7\u00e3o Normativa 41 do TST, a aplica\u00e7\u00e3o das normas processuais previstas na CLT alteradas pela Lei 13.467, com efic\u00e1cia a partir de 11 de novembro de 2017, \u00e9 imediata, mas n\u00e3o atinge, no entanto, situa\u00e7\u00f5es pret\u00e9ritas iniciadas ou consolidadas na vig\u00eancia da lei revogada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Processo: RR-1000281-73.2017.5.02.0385<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Tribunal Superior do Trabalho<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As altera\u00e7\u00f5es n\u00e3o incidem em situa\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 vig\u00eancia da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-152","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4156"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4157,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4156\/revisions\/4157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}