{"id":2695,"date":"2019-05-31T11:56:45","date_gmt":"2019-05-31T14:56:45","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=2695"},"modified":"2019-05-31T11:56:45","modified_gmt":"2019-05-31T14:56:45","slug":"intervalo-intrajornada-firmado-antes-da-reforma-nao-pode-ser-invalidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/05\/31\/intervalo-intrajornada-firmado-antes-da-reforma-nao-pode-ser-invalidado\/","title":{"rendered":"INTERVALO INTRAJORNADA FIRMADO ANTES DA REFORMA N\u00c3O PODE SER INVALIDADO"},"content":{"rendered":"

Contratos trabalhistas de antes da reforma n\u00e3o podem ter redu\u00e7\u00e3o de intervalo intrajornada estipulado por norma coletiva. Com este entendimento, a 3\u00aa Turma\u00a0 do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma montadora ao pagamento do valor total do intervalo intrajornada a um trabalhador da f\u00e1brica de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP).<\/span><\/p>\n

De acordo com a jurisprud\u00eancia do TST, em rela\u00e7\u00e3o aos contratos de trabalho vigentes anteriormente \u00e0 Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017), como no caso, \u00e9 inadmiss\u00edvel a redu\u00e7\u00e3o do intervalo intrajornada previsto na lei por meio de norma coletiva.<\/span><\/p>\n

Descanso<\/span><\/p>\n

O empregado, que prestou servi\u00e7os para a Mercedes durante 25 anos em v\u00e1rios turnos, afirmou, na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, que nunca havia usufru\u00eddo o intervalo intrajornada de uma hora, como determina o artigo 71 da CLT.<\/span><\/p>\n

Em sua defesa, a empresa sustentou que o intervalo havia sido reduzido para 45 minutos por meio do acordo coletivo firmado desde 1996 com o Sindicato dos Metal\u00fargicos do ABC. Disse, ainda, que a redu\u00e7\u00e3o fora validada pela Delegacia Regional do Trabalho de S\u00e3o Paulo e que a Portaria 42\/2007 do extinto Minist\u00e9rio do Trabalho regulamentava e admitia a composi\u00e7\u00e3o entre empregadores e empregados sobre a mat\u00e9ria.<\/span><\/p>\n

Negocia\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

O ju\u00edzo da 4\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP) julgou improcedente o pedido de pagamento integral do intervalo. \u201cA redu\u00e7\u00e3o do intervalo de uma hora decorreu de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, tendo por objetivo a adequa\u00e7\u00e3o de turnos e a possibilidade de os trabalhadores sa\u00edrem mais cedo ao final das jornadas\u201d, registrou o magistrado. A senten\u00e7a foi confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP).<\/span><\/p>\n

Jurisprud\u00eancia<\/span><\/p>\n

O relator do recurso de revista do montador, ministro Agra Belmonte, explicou que a jurisprud\u00eancia do Tribunal (S\u00famula 437) n\u00e3o reconhece normas coletivas que reduzam o intervalo intrajornada em contratos de trabalho vigentes anteriormente \u00e0 edi\u00e7\u00e3o da Lei 13.467\/2017. De acordo com o item II da s\u00famula, o intervalo \u201cconstitui medida de higiene, sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, garantido por norma de ordem p\u00fablica\u201d e, portanto, n\u00e3o pode ser objeto de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/span><\/p>\n

O item I, por sua vez, estabelece que a n\u00e3o concess\u00e3o ou a concess\u00e3o parcial do intervalo intrajornada m\u00ednimo implica o pagamento total do per\u00edodo correspondente, e n\u00e3o apenas daquele suprimido, com acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 50% sobre o valor da remunera\u00e7\u00e3o da hora normal de trabalho. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/span><\/p>\n

RR-1002491-25.2015.5.02.0464<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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