{"id":2324,"date":"2019-05-16T12:11:44","date_gmt":"2019-05-16T15:11:44","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=2324"},"modified":"2019-05-16T12:11:44","modified_gmt":"2019-05-16T15:11:44","slug":"por-ausencia-de-provas-trt-12-afasta-confissao-ficta-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/05\/16\/por-ausencia-de-provas-trt-12-afasta-confissao-ficta-de-empresas\/","title":{"rendered":"POR AUS\u00caNCIA DE PROVAS, TRT-12 AFASTA CONFISS\u00c3O FICTA DE EMPRESAS"},"content":{"rendered":"

Por entender que o conjunto das provas era contradit\u00f3rio e inconsistente, a 4\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC) reverteu a condena\u00e7\u00e3o por confiss\u00e3o ficta de duas empresas de constru\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

A confiss\u00e3o ficta ocorre quando o juiz presume como verdadeiros os fatos narrados por uma das partes.<\/span><\/p>\n

O caso envolveu um calceteiro (pedreiro especializado em cal\u00e7adas) que alegou ter trabalhado durante dois anos para uma prestadora de servi\u00e7os que cobre buracos de obras. A informa\u00e7\u00e3o foi contestada tanto pela empresa respons\u00e1vel pelas obras como pela prestadora de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n

No julgamento de primeiro grau, os representantes das companhias disseram desconhecer a rotina dos trabalhadores da obra, o que levou a ju\u00edza Desirr\u00e9 Dornelles de \u00c1vila Bollmann, da 1\u00aa Vara do Trabalho de Blumenau, a aplicar a confiss\u00e3o ficta, beneficiando o autor da a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s examinar os depoimentos e as provas, a magistrada deu ganho de causa ao pedreiro, que obteve o reconhecimento do v\u00ednculo de emprego com a empresa e o direito a indeniza\u00e7\u00e3o de cerca de R$ 60 mil. As empresas recorreram ent\u00e3o ao TRT-12.<\/span><\/p>\n

No julgamento pela 4\u00aa C\u00e2mara, prevaleceu o entendimento do relator, desembargador Gracio Petrone. Ele prop\u00f4s o afastamento da confiss\u00e3o ficta argumentando que a empresa conseguiu apresentar as informa\u00e7\u00f5es que seu representante n\u00e3o esclareceu na audi\u00eancia.<\/span><\/p>\n

O magistrado tamb\u00e9m justificou sua decis\u00e3o pontuando que a principal testemunha do trabalhador prestou informa\u00e7\u00f5es divergentes sobre os valores pagos e a din\u00e2mica das opera\u00e7\u00f5es em outra a\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n

Segundo Petrone, os supostos empregados afirmaram desconhecer a exist\u00eancia de outras equipes de calceteiros, o que foi comprovado pela empresa. “N\u00e3o acredito que em vinte meses [a testemunha] nunca se encontrou com outra equipe de trabalho, nem mesmo no in\u00edcio do expediente para apanhar as ordens de servi\u00e7o, o que era feito por todos os empregados.”<\/span><\/p>\n

Ponderando que a presun\u00e7\u00e3o de veracidade pode ser confrontada com prova pr\u00e9-constitu\u00edda (S\u00famula 74 do TST) e que sem a confiss\u00e3o ficta caberia ao trabalhador comprovar o v\u00ednculo, o magistrado defendeu que as empresas deveriam ser absolvidas por aus\u00eancia de provas.<\/span><\/p>\n

“Para comprova\u00e7\u00e3o de aproximadamente vinte meses de v\u00ednculo empregat\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1ria prova robusta, o que n\u00e3o ocorreu no caso em exame”, disse, em voto acompanhado por unanimidade no colegiado. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TRT-12.<\/span><\/p>\n

Processo 0001435-52.2017.5.12.0002 (RO)<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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