{"id":1887,"date":"2019-04-29T13:02:55","date_gmt":"2019-04-29T16:02:55","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1887"},"modified":"2019-04-29T13:02:55","modified_gmt":"2019-04-29T16:02:55","slug":"justica-de-bh-considera-licita-qualquer-forma-de-terceirizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/04\/29\/justica-de-bh-considera-licita-qualquer-forma-de-terceirizacao\/","title":{"rendered":"JUSTI\u00c7A DE BH CONSIDERA L\u00cdCITA QUALQUER FORMA DE TERCEIRIZA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Com base no julgamento do Supremo Tribunal Federal que considerou l\u00edcita qualquer forma de terceiriza\u00e7\u00e3o, um banco conseguiu anular condena\u00e7\u00e3o trabalhista pouco antes da fase de pagamento, a chamada execu\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o \u00e9 do juiz J\u00e9sser Gon\u00e7alves Pacheco, da da 5\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Na decis\u00e3o, o juiz afirma que a an\u00e1lise do processo revela que tanto a senten\u00e7a recorrida quanto o ac\u00f3rd\u00e3o exequendo valeram-se da S\u00famula 331 do Tribunal Superior do Trabalho TST para deferir os pedidos formulados na inicial, &#8220;declarando il\u00edcita a terceiriza\u00e7\u00e3o e reconhecendo o v\u00ednculo empregat\u00edcio direto com o banco&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Em primeira e segunda inst\u00e2ncias, a terceiriza\u00e7\u00e3o foi considerada il\u00edcita. Foi reconhecido o v\u00ednculo de emprego com o banco e determinado o pagamento de horas extras pelo fato de a jornada de banc\u00e1rio ser menor, de cinco horas. Ela cumpria oito horas&#8221;, diz o magistrado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Segundo o juiz, a S\u00famula referida foi objeto de julgamento pelo STF no RE 958.252 e na ADPF 324, em decis\u00e3o com repercuss\u00e3o geral reconhecida (Tema 725).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Na qual se firmou a tese que \u00e9 l\u00edcita a terceiriza\u00e7\u00e3o ou qualquer outra forma de divis\u00e3o do trabalho entre pessoas jur\u00eddicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas, mantida a responsabilidade subsidi\u00e1ria da empresa contratante\u201d, explica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O magistrado considerou, na sua decis\u00e3o, o que diz o artigo 884 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), desde 2001.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cDe acordo com o dispositivo, considera-se inexig\u00edvel o t\u00edtulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplica\u00e7\u00e3o ou interpreta\u00e7\u00e3o tidas por incompat\u00edveis com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Segundo o magistrado, a inexigibilidade do t\u00edtulo se d\u00e1 quando o posicionamento do STF \u00e9 publicado antes do transito em julgado da decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Como a certid\u00e3o \u00e9 posterior \u00e0 decis\u00e3o dos ministros, publicada no dia 22 de fevereiro, considero que seria o caso de extinguir a a\u00e7\u00e3o, com exce\u00e7\u00e3o do pagamento das f\u00e9rias em dobro, que n\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o com a quest\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o&#8221;, afirma.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Alternativa Processual<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Na opini\u00e3o de Douglas Matos, advogado especialista em rela\u00e7\u00f5es do trabalho do escrit\u00f3rio Costa &amp; Koenig Advogados Associados, a alternativa processual apresentada pelo escrit\u00f3rio que patrocinou a institui\u00e7\u00e3o financeira n\u00e3o \u00e9 novidade, estando dispon\u00edvel h\u00e1 pelo menos 15 anos na CLT.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Ocorre que a pe\u00e7a processual foi sabiamente apresentada em momento pr\u00f3prio decorrente, por evidente, da solu\u00e7\u00e3o trazida pelo STF a respeito da terceiriza\u00e7\u00e3o das atividades&#8221;, avalia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para Matos, a solu\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de grande valia para outras empresas que est\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o similar e poder\u00e3o se valer dessa alternativa por meio de escrit\u00f3rios especializados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Clique aqui para ler a senten\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">RTOrd 0010226-84.2016.5.03.0005<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Conjur \u2013 Por Gabriela Coelho<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com base no julgamento do Supremo Tribunal Federal que considerou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-ur","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1888,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions\/1888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}