{"id":1726,"date":"2019-04-22T12:21:49","date_gmt":"2019-04-22T15:21:49","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1726"},"modified":"2019-04-22T12:21:49","modified_gmt":"2019-04-22T15:21:49","slug":"laboratorio-de-medicina-diagnostica-pode-contratar-medicos-como-pessoa-juridica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/04\/22\/laboratorio-de-medicina-diagnostica-pode-contratar-medicos-como-pessoa-juridica\/","title":{"rendered":"LABORAT\u00d3RIO DE MEDICINA DIAGN\u00d3STICA PODE CONTRATAR M\u00c9DICOS COMO PESSOA JUR\u00cdDICA"},"content":{"rendered":"

Laborat\u00f3rios de medicina diagn\u00f3stica podem contratar m\u00e9dicos como pessoa jur\u00eddica. Com esse entendimento, a 3\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho desobrigou um laborat\u00f3rio de contratar m\u00e9dicos na condi\u00e7\u00e3o de empregados a partir da Lei da Terceiriza\u00e7\u00e3o (13.429\/2017) e da Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017), mantendo o reconhecimento do v\u00ednculo de emprego apenas dos m\u00e9dicos que efetivamente trabalhavam de forma subordinada antes da vig\u00eancia das leis.<\/span><\/p>\n

O processo \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho relativa \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o de 1.400 m\u00e9dicos especializados para atuar em todas as unidades da empresa no Estado do Rio de Janeiro. O Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (RJ) entendeu que se tratava de \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d, em que o trabalhador constitui pessoa jur\u00eddica para prestar servi\u00e7os \u00e0 empresa mas, na pr\u00e1tica, tem perfil de empregado.<\/span><\/p>\n

Com essa conclus\u00e3o, o TRT determinou que o laborat\u00f3rio se abstivesse de contratar novos m\u00e9dicos por meio de pessoa jur\u00eddica. Condenou-o ainda ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo no valor de R$ 3 milh\u00f5es, a ser revertida a institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de sa\u00fade para apoio e tratamento de v\u00edtimas de acidente de trabalho ou de doen\u00e7as profissionais, e fixou a multa di\u00e1ria de R$ 5 mil por trabalhador em situa\u00e7\u00e3o irregular.<\/span><\/p>\n

Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/span><\/p>\n

No recurso de revista, o laborat\u00f3rio sustentou que deveria ser aplicada a Lei 13.429\/2017, que regula, no artigo 4\u00ba-A, a contrata\u00e7\u00e3o de prestadores espec\u00edficos, uma vez que se discute no processo a licititude da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os m\u00e9dicos. Argumentou que n\u00e3o ficaram configurados os requisitos do v\u00ednculo de emprego, a exig\u00eancia de constitui\u00e7\u00e3o de pessoa jur\u00eddica para a contrata\u00e7\u00e3o nem a exist\u00eancia de dano moral coletivo.<\/span><\/p>\n

Enquadramento jur\u00eddico<\/span><\/p>\n

O relator do recurso de revista, ministro Alexandre Agra Belmonte, observou que se trata de uma a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica com condena\u00e7\u00e3o que envolve efeitos futuros. Contudo, a partir da vig\u00eancia da Lei da Terceiriza\u00e7\u00e3o e da Reforma Trabalhista, a empresa pode terceirizar livremente servi\u00e7os, at\u00e9 mesmo na atividade-fim.<\/span><\/p>\n

\u201cN\u00e3o se sustenta mais a condena\u00e7\u00e3o \u00e0 proibi\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o de novos m\u00e9dicos por meio de pessoa jur\u00eddica\u201d, afirmou. \u201cA quest\u00e3o \u00e9 saber qual o enquadramento jur\u00eddico das rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d.<\/span><\/p>\n

No caso, o ministro assinalou que, de acordo com o TRT, a subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica n\u00e3o tinha ficado claramente demonstrada em rela\u00e7\u00e3o a todos os m\u00e9dicos. Assim como afirma que havia profissionais sujeitos \u00e0 estrutura organizacional da empresa, com cumprimento de jornada fixa e sem possibilidade de substitui\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m transcreve depoimentos de m\u00e9dicos que n\u00e3o seriam subordinados, e remete a prova da exist\u00eancia da subordina\u00e7\u00e3o de cada contrato para a fase de execu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Solu\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

A partir dessas considera\u00e7\u00f5es, a Turma, seguindo o voto do relator, determinou que a empresa registre a carteira de trabalho apenas nos casos em que ficar comprovada a subordina\u00e7\u00e3o, com obriga\u00e7\u00e3o de comparecimento habitual, hor\u00e1rio de trabalho e impossibilidade de substitui\u00e7\u00e3o. Foi exclu\u00edda da condena\u00e7\u00e3o, a partir da vig\u00eancia das duas leis, a proibi\u00e7\u00e3o de contratar m\u00e9dicos aut\u00f4nomos ou por meio de pessoas jur\u00eddicas regularmente constitu\u00eddas, ainda que nas instala\u00e7\u00f5es dos laborat\u00f3rios tomadores de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n

Condena\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

Uma vez que o Tribunal Regional admitiu a pejotiza\u00e7\u00e3o l\u00edcita de trabalho aut\u00f4nomo, a Turma reduziu o valor da multa para R$ 1 mil por dia a partir da decis\u00e3o e, considerando inadequado o valor da indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral fixado, reduziu-o para R$ 150 mil por m\u00e9dico em rela\u00e7\u00e3o ao qual venha a ficar caracterizada a subordina\u00e7\u00e3o ou a irregularidade de contrata\u00e7\u00e3o por meio de pessoa jur\u00eddica. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/span><\/p>\n

RR-10287-83.2013.5.01.0011<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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