{"id":1576,"date":"2019-04-15T12:47:46","date_gmt":"2019-04-15T15:47:46","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1576"},"modified":"2019-04-15T12:47:46","modified_gmt":"2019-04-15T15:47:46","slug":"juiz-condena-trabalhadora-por-mentir-descaradamente-em-processo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/04\/15\/juiz-condena-trabalhadora-por-mentir-descaradamente-em-processo\/","title":{"rendered":"JUIZ CONDENA TRABALHADORA POR “MENTIR DESCARADAMENTE” EM PROCESSO"},"content":{"rendered":"

Por entender que uma mulher \u201cmentiu descaradamente\u201d para buscar direitos que n\u00e3o possui, o juiz Fernando Gon\u00e7alves Fontes Lima, da 3\u00aa Vara do Trabalho de Taguatinga (DF), condenou a ex-funcion\u00e1ria de uma \u00f3tica por litig\u00e2ncia de m\u00e1-f\u00e9, al\u00e9m de duas testemunhas por falso depoimento.<\/span><\/p>\n

De acordo com o magistrado, mentir sobre a jornada de trabalho contamina todo o processo. \u201cO meu racioc\u00ednio \u00e9 simples: se a autora alega uma \u00fanica jornada e eu percebo que em duas lojas aquela narrativa \u00e9 totalmente descolada da realidade, esse defeito contamina totalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0quelas duas lojas. Isso porque n\u00e3o existe meia verdade, nem meia mentira: existe apenas a verdade e a mentira, e a autora mentiu\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

Segundo o juiz, a mesma l\u00f3gica se aplica aos depoimentos das testemunhas: se mentiram em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada, apenas para ajudar a ex-colega de trabalho, tamb\u00e9m mentiram em rela\u00e7\u00e3o a todo o resto.<\/span><\/p>\n

\u201cO \u00e2nimo era o mesmo. Seus depoimentos n\u00e3o possuem o menor valor de prova. E mais, se para quem n\u00e3o prova uma alega\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel at\u00e9 ser benevolente e acolher em parte o pedido com base no que foi provado, para o mentiroso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel usar o mesmo metro, porque o processo do trabalho n\u00e3o pode ser encarado como uma feira livre, onde se pede mais para levar menos, onde \u00e9 poss\u00edvel aventurar livremente\u201d, avalia.<\/span><\/p>\n

O caso<\/span><\/p>\n

A trabalhadora procurou a Justi\u00e7a para pedir indeniza\u00e7\u00e3o por horas extras e horas intrajornada, al\u00e9m de restitui\u00e7\u00e3o de descontos, despesas com uniforme e diferen\u00e7as salariais por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o. Afirmou que entrava no trabalho entre 7h30 e 7h40, saindo entre 18h40 e 19h, com m\u00e9dia de 30 minutos de intervalo intrajornada. As testemunhas confirmaram essas informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Imagens do local, no entanto, mostraram que a funcion\u00e1ria nunca come\u00e7ou o trabalho no hor\u00e1rio indicado.<\/span><\/p>\n

Para o advogado Willer Tomaz, que representou a empresa na a\u00e7\u00e3o, a decis\u00e3o confirma que a Justi\u00e7a n\u00e3o \u00e9 cega. \u201cO Poder Judici\u00e1rio est\u00e1 repleto de a\u00e7\u00f5es, e processos como esses paralisam a Justi\u00e7a e interrompem a possibilidade de o magistrado julgar fatos graves, com efeito positivo para a sociedade.\u201d<\/span><\/p>\n

Segundo ele, a decis\u00e3o serve como alerta para o cidad\u00e3o buscar o Judici\u00e1rio somente quando for pertinente e estiver convicto de suas declara\u00e7\u00f5es no processo.<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur \u2013 Por Gabriela Coelho<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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