{"id":1566,"date":"2019-04-15T12:41:31","date_gmt":"2019-04-15T15:41:31","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1566"},"modified":"2019-04-15T12:41:31","modified_gmt":"2019-04-15T15:41:31","slug":"apenas-mudanca-provisoria-da-direito-a-adicional-de-transferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/04\/15\/apenas-mudanca-provisoria-da-direito-a-adicional-de-transferencia\/","title":{"rendered":"APENAS MUDAN\u00c7A PROVIS\u00d3RIA D\u00c1 DIREITO A ADICIONAL DE TRANSFER\u00caNCIA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A perman\u00eancia do trabalhador em outra cidade por mais de dois anos n\u00e3o d\u00e1 direito ao adicional de transfer\u00eancia. Esse foi o entendimento da 5\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) ao negar o adicional a uma vendedora de empresa de cosm\u00e9ticos.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A decis\u00e3o confirma a senten\u00e7a do juiz Jefferson Luiz Gaya de Goes, da 21\u00aa Vara do Trabalho de Porto Alegre. Ele havia entendido que o requisito para receber o adicional \u00e9 o car\u00e1ter provis\u00f3rio da transfer\u00eancia, seguindo entendimento da Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial 113, da Se\u00e7\u00e3o de Diss\u00eddios Individuais I (SDI-I) do Tribunal Superior do Trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ao manter a decis\u00e3o de primeiro grau, a relatora do ac\u00f3rd\u00e3o no TRT-4, desembargadora Angela Rosi Almeida Chapper, explicou que n\u00e3o existe na legisla\u00e7\u00e3o um par\u00e2metro temporal que confirme se a transfer\u00eancia \u00e9 provis\u00f3ria ou n\u00e3o, mas que a jurisprud\u00eancia do TST vem considerando definitiva a mudan\u00e7a por tempo superior a dois anos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Nos autos, a vendedora diz que foi contratada em Porto Alegre, cidade na qual residia com seus familiares. Em 2008, foi transferida para Pelotas, no sul do estado, onde morou por cinco anos. Depois, foi designada para atuar em Camaqu\u00e3, na mesma regi\u00e3o, e l\u00e1 permaneceu por mais dois anos at\u00e9 o t\u00e9rmino da rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ela argumentou que as resid\u00eancias em Pelotas e Camaqu\u00e3 foram provis\u00f3rias e que n\u00e3o tinha interesse de morar nessas cidades, tanto que retornou \u00e0 capital quando saiu do emprego. Justifica que faria jus ao adicional de transfer\u00eancia previsto no artigo 469, par\u00e1grafo 3\u00ba, da CLT, que acrescenta no m\u00ednimo 25% do sal\u00e1rio recebido pelo empregado, enquanto durar a transfer\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;No caso, \u00e9 incontroverso que a reclamante ficou na cidade de Pelotas por cinco anos e, posteriormente, por dois anos em Camaqu\u00e3. Tamb\u00e9m \u00e9 incontroverso que a reclamante firmou resid\u00eancia em ambas as cidades&#8221;, analisou a relatora. &#8220;Dessa forma, n\u00e3o h\u00e1 como considerar a provisoriedade da transfer\u00eancia, quando a trabalhadora permaneceu nas localidades por mais de dois anos. O fato de a reclamante ter mantido contato e v\u00ednculo com os familiares e amigos de Porto Alegre n\u00e3o torna provis\u00f3ria a transfer\u00eancia, como pretende a autora.&#8221;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A magistrada foi acompanhada pela maioria da turma. O desembargador Cl\u00e1udio Ant\u00f4nio Cassou Barbosa apresentou diverg\u00eancia, considerando que a autora tinha direito ao adicional relativo \u00e0 resid\u00eancia em Camaqu\u00e3. Em seu entendimento, a jurisprud\u00eancia do TST interpreta a transfer\u00eancia como definitiva ap\u00f3s o per\u00edodo de tr\u00eas anos, e n\u00e3o dois. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TRT-4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Clique aqui para ler a decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Processo 0020782-70.2016.5.04.0021<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Conjur<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A perman\u00eancia do trabalhador em outra cidade por mais de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-pg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1567,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions\/1567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}