{"id":1498,"date":"2019-04-11T10:28:29","date_gmt":"2019-04-11T13:28:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1498"},"modified":"2019-04-11T10:28:29","modified_gmt":"2019-04-11T13:28:29","slug":"empresa-deve-devolver-descontos-acima-do-salario-nas-verbas-rescisorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/04\/11\/empresa-deve-devolver-descontos-acima-do-salario-nas-verbas-rescisorias\/","title":{"rendered":"EMPRESA DEVE DEVOLVER DESCONTOS ACIMA DO SAL\u00c1RIO NAS VERBAS RESCIS\u00d3RIAS"},"content":{"rendered":"

O empregador n\u00e3o pode fazer um desconto nas verbas rescis\u00f3rias maior que o valor do sal\u00e1rio. Com este entendimento, a 7\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que uma empresa catarinense de minera\u00e7\u00e3o devolva a um administrador de empresas os valores descontados indevidamente na rescis\u00e3o do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n

De acordo com a CLT, as compensa\u00e7\u00f5es a serem efetuadas no momento do encerramento do contrato n\u00e3o podem ultrapassar o valor de um m\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado disse que, a partir de janeiro de 2011, seus ganhos haviam sido reduzidos drasticamente com a suspens\u00e3o, pela empresa, do pagamento de valores \u201cpor fora\u201d, o que teria representado uma redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 R$ 7 mil na sua remunera\u00e7\u00e3o. Por isso, resolveu pedir demiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Conforme seu relato, na ocasi\u00e3o, o diretor financeiro da empresa o teria expressamente dispensado do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio por ter obtido novo emprego. No entanto, na rescis\u00e3o, foram descontados R$ 12.158,45 a t\u00edtulo n\u00e3o especificado nem justificado, identificado apenas como \u201coutros descontos\u201d. Segundo ele, \u201ccuriosamente\u201d, era o valor exato que faltava para ter a rescis\u00e3o zerada. Entre outros pedidos, ele pretendia converter a demiss\u00e3o em rescis\u00e3o indireta e a devolu\u00e7\u00e3o do desconto.<\/span><\/p>\n

Quita\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

O ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Jos\u00e9 indeferiu o pedido de devolu\u00e7\u00e3o dos valores, por entender que o empregado foi assistido por seu sindicato na assinatura do termo de rescis\u00e3o e que n\u00e3o houve nenhuma ressalva quanto ao desconto.<\/span><\/p>\n

A circunst\u00e2ncia, de acordo com o ju\u00edzo, atrai a incid\u00eancia da S\u00famula 330 do TST, segundo a qual a quita\u00e7\u00e3o com assist\u00eancia do sindicato tem efic\u00e1cia liberat\u00f3ria em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s parcelas expressamente consignadas no recibo, salvo se oposta ressalva expressa e especificada ao valor dado \u00e0 parcela ou parcelas impugnadas. Com os mesmos fundamentos, o Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC) manteve a senten\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Limites<\/span><\/p>\n

No exame do recurso de revista do administrador, o relator, ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, explicou que, de acordo com a interpreta\u00e7\u00e3o do artigo 477, par\u00e1grafo 5\u00ba, da CLT, qualquer compensa\u00e7\u00e3o a ser realizada no momento da rescis\u00e3o dever\u00e1 ser limitada ao valor m\u00e1ximo de um m\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o do empregado. No caso, o desconto foi superior ao sal\u00e1rio. \u201cLogo, a decis\u00e3o do Tribunal Regional, ao manter a senten\u00e7a que indeferiu a devolu\u00e7\u00e3o do desconto, afrontou o texto da lei\u201d, concluiu.<\/span><\/p>\n

Por unanimidade, a Turma deu provimento ao recurso para determinar a devolu\u00e7\u00e3o do valor descontado no termo de rescis\u00e3o que tenha excedido o da remunera\u00e7\u00e3o de um m\u00eas. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/span><\/p>\n

RR-3505-28.2012.5.12.0031<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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