{"id":1206,"date":"2019-03-29T11:14:31","date_gmt":"2019-03-29T14:14:31","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1206"},"modified":"2019-03-29T11:14:31","modified_gmt":"2019-03-29T14:14:31","slug":"grupo-economico-nao-deve-ser-entendido-apenas-por-empresas-com-socio-em-comum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/03\/29\/grupo-economico-nao-deve-ser-entendido-apenas-por-empresas-com-socio-em-comum\/","title":{"rendered":"GRUPO ECON\u00d4MICO N\u00c3O DEVE SER ENTENDIDO APENAS POR EMPRESAS COM S\u00d3CIO EM COMUM"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Tribunal Regional do Trabalho da 19\u00aa Regi\u00e3o admitiu recurso de revista que trata exatamente de um caso onde foi reconhecido um grupo econ\u00f4mico pela simples exist\u00eancia de s\u00f3cios em comum entre as empresas<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Qualquer liga\u00e7\u00e3o que haja entre duas empresas por meio de um s\u00f3cio, mesmo que minorit\u00e1rio, \u00e9 forte o suficiente para um empreendimento ser respons\u00e1vel pela d\u00edvida trabalhista do outro. A tese utilizada h\u00e1 anos pela Justi\u00e7a do Trabalho de primeiro e segundo graus deve ser revista em breve no Tribunal Superior do Trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O Tribunal Regional do Trabalho da 19\u00aa Regi\u00e3o admitiu um recurso de revista que trata exatamente de um caso onde foi reconhecido um grupo econ\u00f4mico pela simples exist\u00eancia de s\u00f3cios em comum entre as empresas. O entendimento que vem sendo utilizado em decis\u00f5es sobre o tema tamb\u00e9m em outros regionais \u00e9 contraria a jurisprud\u00eancia da \u00faltima inst\u00e2ncia da Justi\u00e7a do Trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Subse\u00e7\u00e3o 1 Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que \u00e9 necess\u00e1rio que haja hierarquia entre as empresas para que sejam caracterizadas como grupo econ\u00f4mico. Ou seja, para que uma empresa tenha responsabilidade de sanar d\u00edvidas trabalhistas uma da outra \u00e9 preciso que exista efetiva inger\u00eancia, como \u00e9 caso das holdings. A pr\u00f3pria reforma trabalhista incorporou esse entendimento e deixou mais claro os termos da Lei.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Segundo o advogado, Luciano Pinheiro Andrade do caso o recebimento do recurso foi acertado mas raro. \u201cA justi\u00e7a do trabalho de primeiro e segundo grau h\u00e1 muitos anos insiste na tese ultrapassada. Os TRTs t\u00eam feito vista grossa para o entendimento do TST, por isso o recebimento \u00e9 incomum.\u201d explica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O advogado tamb\u00e9m ressalta que outro agravante para que o recurso fosse recebido foi o fato de a decis\u00e3o inicial ter considerado as empresas envolvidas um grupo econ\u00f4mico familiar, devido ao grau de parentesco entre os s\u00f3cios comuns entre elas. \u201cEsse \u00e9 um termo inexistente na lei e n\u00e3o deveria ser relevante para a decis\u00e3o\u201d, conta Luciano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: It Press Comumica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tribunal Regional do Trabalho da 19\u00aa Regi\u00e3o admitiu recurso de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-js","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1207,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206\/revisions\/1207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}