{"id":1122,"date":"2019-03-27T12:08:22","date_gmt":"2019-03-27T15:08:22","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=1122"},"modified":"2019-03-27T12:08:22","modified_gmt":"2019-03-27T15:08:22","slug":"tst-fixa-tese-sobre-tolerancia-de-cinco-minutos-em-intervalo-intrajornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/03\/27\/tst-fixa-tese-sobre-tolerancia-de-cinco-minutos-em-intervalo-intrajornada\/","title":{"rendered":"TST FIXA TESE SOBRE TOLER\u00c2NCIA DE CINCO MINUTOS EM INTERVALO INTRAJORNADA"},"content":{"rendered":"

Por maioria de votos, o pleno do Tribunal Superior do Trabalho firmou a tese, nesta segunda-feira (25\/3), que varia\u00e7\u00f5es de at\u00e9 cinco minutos na concess\u00e3o do intervalo intrajornada s\u00e3o toler\u00e1veis, desde que sejam efetivamente vari\u00e1veis (aleat\u00f3rias) e n\u00e3o seja uma imposi\u00e7\u00e3o do empregador.<\/span><\/p>\n

No caso, o que estava em discuss\u00e3o era se pequenas varia\u00e7\u00f5es na marca\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de almo\u00e7o configurariam a supress\u00e3o parcial e justificariam o pagamento da hora cheia com acr\u00e9scimo. A conclus\u00e3o foi de que varia\u00e7\u00f5es de no m\u00e1ximo 5 minutos no total do intervalo n\u00e3o justificam a aplica\u00e7\u00e3o da san\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O colegiado discutiu quest\u00e3o que gira em torno da interpreta\u00e7\u00e3o do artigo 71 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, que tornou obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo uma hora, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contr\u00e1rio, nas jornadas de trabalho que excedam seis horas.<\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o par\u00e1grafo 4\u00ba desse mesmo artigo 71, est\u00e1 prevista uma penalidade para o empregador que n\u00e3o conceda esse intervalo intrajornada aos seus empregados, qual seja, o pagamento de uma hora extra com acr\u00e9scimo de 50% sobre o valor normal da hora de trabalho.<\/span><\/p>\n

Prevaleceu o entendimento da relatora, ministra K\u00e1tia Arruda que entendeu que o tempo de cinco minutos seria mais razo\u00e1vel e proporcional. “A CLT fala de toler\u00e2ncia em um contexto de jornada de 8 horas, j\u00e1 a discuss\u00e3o no incidente em quest\u00e3o tratava de toler\u00e2ncia em um contexto de intervalo de apenas 1 hora”, defendeu.<\/span><\/p>\n

A diverg\u00eancia foi aberta pelo ministro Breno Medeiros. Para ele,\u00a0 o argumento era de que a pr\u00f3pria CLT j\u00e1 trazia um elemento sobre o prazo de toler\u00e2ncia, que deveria ser de 10 minutos. “A CLT n\u00e3o autoriza o desconto ou o c\u00f4mputo como jornada extraordin\u00e1ria das varia\u00e7\u00f5es at\u00e9 dez minutos numa marca\u00e7\u00e3o do ponto em jornadas de 8 horas”, disse o ministro.<\/span><\/p>\n

Razoabilidade<\/span><\/p>\n

O advogado Henrique Arake, que sustentou representando o Sindicato Brasiliense de Hospitais, Casas de Sa\u00fade e Cl\u00ednicas, entende que a razoabilidade prevaleceu.<\/span><\/p>\n

“No caso, \u00e9 evidente que varia\u00e7\u00f5es m\u00ednimas, diminutas, no gozo do intervalo intrajornada n\u00e3o podem importar no descumprimento da norma legal. O objetivo da puni\u00e7\u00e3o prevista no art. 71 \u00e9 impedir que trabalhadores n\u00e3o possam descansar para recuperar a sua sa\u00fade e poderem retornar ao trabalho com toda a sua energia. Dizer que se um empregado gozou apenas 58 ou 59 minutos do seu intervalo importaria em descumprimento do objetivo da lei \u00e9 estimular o comportamento improbo, a fraude, o enriquecimento sem causa e a desproporcionalidade”, diz.<\/span><\/p>\n

Tese Equivocada<\/span><\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o da advogada Isabela Braga Pompilio, s\u00f3cia de TozziniFreire Advogados, a tese do Pleno do TST nesse incidente de uniformiza\u00e7\u00e3o poderia seguir o entendimento consolidado no pr\u00f3prio Tribunal em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas extras, que estabelece o limite m\u00e1ximo di\u00e1rio de 10 minutos de varia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

“Al\u00e9m disso, o TST deveria ter admitido possibilidade de pagamento apenas dos minutos n\u00e3o usufru\u00eddos e n\u00e3o a totalidade da hora do intervalo, conforme disposto na CLT a partir da reforma trabalhista”, explicou.<\/span><\/p>\n

0001384-61.2012.5.04.0512<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur \u2013 Por Gabriela Coelho<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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