{"id":9656,"date":"2020-06-11T10:22:36","date_gmt":"2020-06-11T13:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=9656"},"modified":"2020-06-11T10:22:36","modified_gmt":"2020-06-11T13:22:36","slug":"trf-em-sp-valida-plano-de-compras-de-acoes-de-empresa-por-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/06\/11\/trf-em-sp-valida-plano-de-compras-de-acoes-de-empresa-por-funcionarios\/","title":{"rendered":"TRF EM SP VALIDA PLANO DE COMPRAS DE A\u00c7\u00d5ES DE EMPRESA POR FUNCION\u00c1RIOS"},"content":{"rendered":"

Trabalhador da Qualicorp buscou diferenciar lucros com a\u00e7\u00f5es de rendimentos do trabalho<\/span><\/p>\n

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A 4\u00aa Turma do Tribunal Regional Federal (TRF) da 3\u00aa Regi\u00e3o (SP e MS) decidiu que as a\u00e7\u00f5es adquiridas por um funcion\u00e1rio em plano de stock option da Qualicorp n\u00e3o s\u00e3o sal\u00e1rio. Isso afastou a cobran\u00e7a de 27,5% de Imposto de Renda sobre ganhos.<\/span><\/p>\n

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Esse tipo de plano \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o dada por algumas empresas aos trabalhadores para a aquisi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria companhia. No caso, depois da compra e venda de a\u00e7\u00f5es da administradora de planos de sa\u00fade, o funcion\u00e1rio buscou na Justi\u00e7a o reconhecimento de que os lucros com essas a\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o rendimentos do trabalho.<\/span><\/p>\n

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O trabalhador exerceu as op\u00e7\u00f5es outorgadas em plano institu\u00eddo pela companhia em 2011, adquirindo lotes de a\u00e7\u00e3o por pre\u00e7o pr\u00e9-fixado. Com a venda das a\u00e7\u00f5es, recolheu o IR sobre o ganho de capital, que tem al\u00edquota de 15%.<\/span><\/p>\n

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A Fazenda Nacional recorreu ao TRF ap\u00f3s derrota na primeira inst\u00e2ncia. No processo, alega que as a\u00e7\u00f5es s\u00e3o recebidas em troca do trabalho que ser\u00e1 prestado durante o per\u00edodo de car\u00eancia. Para a Fazenda, os planos de a\u00e7\u00f5es preveem prazos de car\u00eancia que podem se estender por anos, a depender do percentual de op\u00e7\u00f5es que podem ser exercidas, mas essa repeti\u00e7\u00e3o uniforme, por anos consecutivos, caracteriza habitualidade e, consequentemente, remunera\u00e7\u00e3o. Por isso cobra IR.<\/span><\/p>\n

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A relatora do processo no TRF, desembargadora federal Marli Ferreira, considerou que o plano de stock option constitui rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica distinta da rela\u00e7\u00e3o de emprego. Ainda segundo a relatora, a imprevisibilidade do resultado da opera\u00e7\u00e3o afasta a ideia de remunera\u00e7\u00e3o por servi\u00e7os prestados, pois a ades\u00e3o ao plano \u00e9 volunt\u00e1ria e o empregado assume o risco do mercado financeiro.<\/span><\/p>\n

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A relatora destacou que o empregado n\u00e3o recebe as a\u00e7\u00f5es de forma gratuita. Para ela, h\u00e1 caracter\u00edsticas t\u00edpicas de contrato mercantil, como a voluntariedade na ades\u00e3o, onerosidade na outorga das a\u00e7\u00f5es e risco quanto \u00e0 varia\u00e7\u00e3o de pre\u00e7o das a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

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A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. A 4\u00aa Turma considerou que se trata de opera\u00e7\u00e3o mercantil, cujo imposto \u00e9 de 15% sobre a diferen\u00e7a entre o pre\u00e7o de compra e venda. A Fazenda Nacional pode recorrer (5001768-54.2018.4.03.6100).<\/span><\/p>\n

Fonte: Valor econ\u00f4mico – Por Beatriz Olivon, Valor <\/strong><\/span><\/p>\n

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