{"id":8630,"date":"2020-04-28T09:54:10","date_gmt":"2020-04-28T12:54:10","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=8630"},"modified":"2020-04-28T09:55:32","modified_gmt":"2020-04-28T12:55:32","slug":"esocial-reducao-de-jornada-e-salario-como-informar-a-folha-no-esocial-domestico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/04\/28\/esocial-reducao-de-jornada-e-salario-como-informar-a-folha-no-esocial-domestico\/","title":{"rendered":"eSOCIAL &#8211; REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA E SAL\u00c1RIO: COMO INFORMAR A FOLHA NO ESOCIAL DOM\u00c9STICO?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Empregadores que acordaram a redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio com os trabalhadores dever\u00e3o observar as seguintes orienta\u00e7\u00f5es para o c\u00e1lculo do sal\u00e1rio na folha de pagamento.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/20 previu a possibilidade de empregador e trabalhador negociarem uma redu\u00e7\u00e3o de jornada com a correspondente redu\u00e7\u00e3o salarial, estabelecendo o pagamento de um benef\u00edcio para compensar a perda. A medida tem por objetivo garantir o emprego e a renda dos trabalhadores no per\u00edodo de estado de calamidade p\u00fablica decorrente da pandemia de COVID-19 (coronav\u00edrus).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para isso, o empregador dever\u00e1 informar a situa\u00e7\u00e3o no eSocial, por meio de uma altera\u00e7\u00e3o contratual que contemple a nova jornada e sal\u00e1rio. Contudo, essa informa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 n\u00e3o ser refletida corretamente na folha de pagamentos do primeiro m\u00eas da redu\u00e7\u00e3o: \u00e9 que o sistema apresenta a sugest\u00e3o de sal\u00e1rio na folha apontando o \u00faltimo sal\u00e1rio contratual do empregado, independentemente do dia em que a altera\u00e7\u00e3o se operou.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ou seja, nos casos em que a redu\u00e7\u00e3o da jornada e sal\u00e1rio ocorreram no meio do m\u00eas, o sistema n\u00e3o calcular\u00e1 em separado os dias de sal\u00e1rio normal e os dias de sal\u00e1rio reduzido. O empregador dever\u00e1 calcular manualmente e informar na folha o sal\u00e1rio do m\u00eas:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Divida o sal\u00e1rio normal por 30 e multiplique pelo n\u00famero de dias trabalhados antes da redu\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Divida o sal\u00e1rio reduzido por 30 e multiplique pelo n\u00famero de dias trabalhados ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Some os dois resultados<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Veja o exemplo:<\/span><\/p>\n<table style=\"height: 149px; width: 100%;\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 21px;\">\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Data do in\u00edcio da redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio em 50%<\/span><\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">13\/04\/2020<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 21px;\">\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Sal\u00e1rio mensal normal<\/span><\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; text-align: right; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a02.000,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 21px;\">\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Sal\u00e1rio mensal reduzido (50%)<\/span><\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; text-align: right; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a01.000,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 21px;\">\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">C\u00e1lculo dos dias trabalhados com sal\u00e1rio normal (2.000,00 \/ 30 x 12 dias)<\/span><\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; text-align: right; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 \u00a0 800,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 21px;\">\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">C\u00e1lculo dos dias trabalhados com sal\u00e1rio reduzido (1.000,00 \/ 30 x 18 dias)<\/span><\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; text-align: right; height: 21px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 \u00a0 600,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 44px;\">\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; text-align: justify; height: 44px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Valor a ser ajustado manualmente pelo empregador (12 dias com sal\u00e1rio mensal de 2.000,00 e 18 dias com sal\u00e1rio de 1.000,00)<\/span><\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; text-align: right; height: 44px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 1.400,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">No exemplo citado, o eSocial apresentar\u00e1 na folha de abril\/20 a sugest\u00e3o de sal\u00e1rio de 1.000,00, uma vez que \u00e9 o \u00faltimo informado. Caber\u00e1 ao empregador ajustar o valor manualmente. Ap\u00f3s o ajuste, o eSocial calcular\u00e1 e emitir\u00e1 corretamente a guia de pagamento (DAE).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para corrigir o valor na folha, o empregador dever\u00e1 clicar no nome do trabalhador e alterar o valor da rubrica &#8220;Sal\u00e1rio&#8221; na coluna &#8220;Vencimentos&#8221;, e salvar as altera\u00e7\u00f5es. Para mais detalhes, consulte o item 4.1 Preencher Remunera\u00e7\u00f5es Mensais do Manual do Empregador Dom\u00e9stico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Fonte: Portal eSocial<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregadores que acordaram a redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio com [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-2fc","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8630"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8630"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8632,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8630\/revisions\/8632"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}