{"id":8201,"date":"2020-04-14T11:16:03","date_gmt":"2020-04-14T14:16:03","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=8201"},"modified":"2020-04-14T11:16:03","modified_gmt":"2020-04-14T14:16:03","slug":"mp-936-2020-stf-acordo-individual-tem-vigencia-imediata","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/04\/14\/mp-936-2020-stf-acordo-individual-tem-vigencia-imediata\/","title":{"rendered":"MP 936\/2020 – STF: ACORDO INDIVIDUAL TEM VIG\u00caNCIA IMEDIATA"},"content":{"rendered":"

Ministro Lewandowski afirmou que acordo individual tem vig\u00eancia imediata durante o prazo de dez dias para comunica\u00e7\u00e3o aos sindicatos.<\/span><\/p>\n

O ministro Ricardo Lewandowski, do Supremo Tribunal Federal, determinou que acordos individuais sobre redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio entrem em vigor imediatamente, e permanecem v\u00e1lidos durante o prazo de dez dias para comunica\u00e7\u00e3o aos sindicatos.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o foi anunciada ap\u00f3s A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade impetrada pela Advocacia Geral da Uni\u00e3o que alegou inseguran\u00e7a jur\u00eddica ao impor acordo com Sindicatos.<\/span><\/p>\n

Ao analisar o pedido da AGU, o ministro entendeu que a decis\u00e3o n\u00e3o gerou “qualquer inseguran\u00e7a jur\u00eddica”, mas, pelo contr\u00e1rio, “buscou emprestar confiabilidade aos acordos individuais, sobretudo porque apenas fez valer o disposto na Constitui\u00e7\u00e3o quanto ao modo de emprestar validade \u00e0s pretendidas redu\u00e7\u00f5es de sal\u00e1rios e jornadas de trabalho”.<\/span><\/p>\n

Sindicatos<\/span><\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o direta de inconstitucionalidade julgada pelo ministro \u00e9 referente \u00e0 Medida Provis\u00f3ria 936, que instituiu o “Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda” para tentar combater os efeitos da crise deflagrada pela epidemia do coronav\u00edrus (Covid-19).<\/span><\/p>\n

H\u00e1 uma semana, o ministro decidiu que as empresas dever\u00e3o notificar os sindicatos da inten\u00e7\u00e3o de suspender temporariamente contratos e de realizar corte salarial.<\/span><\/p>\n

A liminar estabelecia o prazo de 10 dias para a comunica\u00e7\u00e3o aos sindicatos. Durante esse per\u00edodo, as entidades poder\u00e3o, se quiserem, deflagrar a negocia\u00e7\u00e3o coletiva, “importando sua in\u00e9rcia em anu\u00eancia com o acordado pelas partes”. A decis\u00e3o est\u00e1 pautada para referendo em Plen\u00e1rio na sess\u00e3o desta quinta-feira, 16.<\/span><\/p>\n

Acordos Individuais<\/span><\/p>\n

Na decis\u00e3o desta segunda-feira, 13, Lewandowski reafirmou que os acordos individuais s\u00e3o v\u00e1lidos e leg\u00edtimos, e agora determinou que eles t\u00eam efeitos imediatos, “valendo n\u00e3o s\u00f3 no prazo de 10 dias previsto para a comunica\u00e7\u00e3o ao sindicato, como tamb\u00e9m nos prazos estabelecidos no T\u00edtulo VI da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, agora reduzidos pela metade pelo art. 17, III, daquele ato presidencial”.<\/span><\/p>\n

O ministro ressaltou a possibilidade de ades\u00e3o do empregado ao acordo coletivo, que devem prevalecer sobre os acordos individuais, “naquilo que com eles conflitarem, observando-se o princ\u00edpio da norma mais favor\u00e1vel”. Apenas em caso de in\u00e9rcia do sindicato \u00e9 que valer\u00e3o integralmente os acordos individuais da forma como foram firmados originalmente pelas partes.<\/span><\/p>\n

Processo: ADI 6.363<\/span><\/p>\n

FONTE: Cont\u00e1beis \u2013 Por Danielle Nader<\/strong><\/span><\/p>\n

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