{"id":7941,"date":"2020-04-02T11:12:15","date_gmt":"2020-04-02T14:12:15","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=7941"},"modified":"2020-04-02T11:12:15","modified_gmt":"2020-04-02T14:12:15","slug":"trabalhista-coronavirus-reducao-de-jornada-salarios-e-suspensao-do-contrato-sao-divulgadas-por-mp","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/04\/02\/trabalhista-coronavirus-reducao-de-jornada-salarios-e-suspensao-do-contrato-sao-divulgadas-por-mp\/","title":{"rendered":"TRABALHISTA – CORONAV\u00cdRUS – REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA\/SAL\u00c1RIOS E SUSPENS\u00c3O DO CONTRATO S\u00c3O DIVULGADAS POR MP"},"content":{"rendered":"

Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/2020 – DOU de 1\u00ba.04.2020 – Edi\u00e7\u00e3o Extra D.<\/span><\/p>\n

Por meio da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/2020, foi institu\u00eddo o Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, no qual se destacam as seguintes medidas:<\/span><\/p>\n

I – pagamento do Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda;<\/span><\/p>\n

II – redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rios; e<\/span><\/p>\n

III – suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n

Compete ao Minist\u00e9rio da Economia coordenar, executar, monitorar e avaliar o Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda e editar normas complementares necess\u00e1rias \u00e0 sua execu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

BENEF\u00cdCIO EMERGENCIAL DE PRESERVA\u00c7\u00c3O DO EMPREGO E DA RENDA<\/span><\/p>\n

Este benef\u00edcio ser\u00e1 pago nas seguintes hip\u00f3teses:<\/span><\/p>\n

I – redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio; e<\/span><\/p>\n

II – suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n

O benef\u00edcio ser\u00e1:<\/span><\/p>\n

I – custeado com recursos da Uni\u00e3o;<\/span><\/p>\n

II – de presta\u00e7\u00e3o mensal; e<\/span><\/p>\n

III – devido a partir da data do in\u00edcio da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio ou da suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, observadas as seguintes disposi\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n

a) o empregador informar\u00e1 ao Minist\u00e9rio da Economia a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio ou a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, no prazo de 10 dias, contado da data da celebra\u00e7\u00e3o do acordo;<\/span><\/p>\n

b) a 1\u00aa parcela ser\u00e1 paga no prazo de 30 dias, contado da data da celebra\u00e7\u00e3o do acordo, desde que a celebra\u00e7\u00e3o do acordo seja informada no prazo a que se refere a letra \u201ca\u201d; e<\/span><\/p>\n

IV – o Benef\u00edcio Emergencial ser\u00e1 pago exclusivamente enquanto durar a redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio ou a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho<\/span><\/p>\n

.Ato do Minist\u00e9rio da Economia disciplinar\u00e1 a forma de:<\/span><\/p>\n

I – transmiss\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e comunica\u00e7\u00f5es pelo empregador; e<\/span><\/p>\n

II – concess\u00e3o e pagamento do Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda.<\/span><\/p>\n

O recebimento do Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda n\u00e3o impede a concess\u00e3o e n\u00e3o altera o valor do seguro-desemprego a que o empregado vier a ter direito, desde que cumpridos os requisitos previstos na Lei n\u00ba 7.998\/1990 (Lei do Seguro-Desemprego), no momento de eventual dispensa.<\/span><\/p>\n

REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA DE TRABALHO\/SAL\u00c1RIO<\/span><\/p>\n

Durante o estado de calamidade p\u00fablica, o empregador poder\u00e1 acordar a redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio de seus empregados, por at\u00e9 90 dias, desde que:<\/span><\/p>\n

I – preserve o valor do sal\u00e1rio-hora de trabalho; e<\/span><\/p>\n

II – celebre acordo individual escrito entre empregador e empregado, encaminhando ao empregado com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, 2 dias corridos.<\/span><\/p>\n

A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio dever\u00e1 ser, exclusivamente, nos seguintes percentuais:<\/span><\/p>\n

a) 25%;<\/span><\/p>\n

b) 50%; ou<\/span><\/p>\n

c) 70%<\/span><\/p>\n

Ressalte-se que a jornada de trabalho e o sal\u00e1rio pago anteriormente ser\u00e3o restabelecidos no prazo de 2 dias corridos, contado:<\/span><\/p>\n

I – da cessa\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica;<\/span><\/p>\n

II – da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do per\u00edodo e redu\u00e7\u00e3o pactuados; ou<\/span><\/p>\n

III – da data de comunica\u00e7\u00e3o do empregador que informe ao empregado sobre a sua decis\u00e3o de antecipar o fim do per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o pactuado.<\/span><\/p>\n

SUSPENS\u00c3O TEMPOR\u00c1RIA DO CONTRATO DE TRABALHO<\/span><\/p>\n

Durante o estado de calamidade p\u00fablica, o empregador poder\u00e1 acordar a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho de seus empregados, com prazo m\u00e1ximo de 60 dias, podendo ser fracionado em at\u00e9 2 per\u00edodos de 30 dias.<\/span><\/p>\n

Para que isso possa ocorrer, a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho ser\u00e1 pactuada por acordo individual escrito entre empregador e empregado, encaminhando ao empregado com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, 2 dias corridos.<\/span><\/p>\n

Durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato, o empregado:<\/span><\/p>\n

I – far\u00e1 jus a todos os benef\u00edcios concedidos pelo empregador aos seus empregados; e<\/span><\/p>\n

II – ficar\u00e1 autorizado a recolher para o Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS) na qualidade de segurado facultativo.<\/span><\/p>\n

Se durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho o empregado mantiver as atividades de trabalho, ainda que parcialmente, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, ficar\u00e1 descaracterizada a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, e o empregador estar\u00e1 sujeito:<\/span><\/p>\n

I – ao pagamento imediato da remunera\u00e7\u00e3o e dos encargos sociais referentes a todo o per\u00edodo;<\/span><\/p>\n

II – \u00e0s penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o em vigor; e<\/span><\/p>\n

III – \u00e0s san\u00e7\u00f5es previstas em conven\u00e7\u00e3o ou em acordo coletivo.<\/span><\/p>\n

A empresa que tiver auferido, no ano-calend\u00e1rio de 2019, receita bruta superior a R$ 4.800.000,00, somente poder\u00e1 suspender o contrato de trabalho de seus empregados mediante o pagamento de ajuda compensat\u00f3ria mensal no valor de 30% do valor do sal\u00e1rio do empregado, durante o per\u00edodo da suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalho pactuado.<\/span><\/p>\n

Ressalte-se que o contrato de trabalho ser\u00e1 restabelecido no prazo de 2 dias corridos, contado:<\/span><\/p>\n

II – da cessa\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica;<\/span><\/p>\n

II – da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do per\u00edodo e suspens\u00e3o pactuado; ou<\/span><\/p>\n

III – da data de comunica\u00e7\u00e3o do empregador que informe ao empregado sobre a sua decis\u00e3o de antecipar o fim do per\u00edodo de suspens\u00e3o pactuado.<\/span><\/p>\n

(Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/2020 – DOU de 1\u00ba.04.2020 – Edi\u00e7\u00e3o Extra D).<\/span><\/p>\n

FONTE: Editorial IOB<\/strong><\/span><\/p>\n

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 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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