{"id":7849,"date":"2020-03-31T10:43:15","date_gmt":"2020-03-31T13:43:15","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=7849"},"modified":"2020-03-31T10:43:15","modified_gmt":"2020-03-31T13:43:15","slug":"seguranca-juridica-ministro-mantem-mp-sobre-trabalho-na-epidemia-ate-analise-do-congresso","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/03\/31\/seguranca-juridica-ministro-mantem-mp-sobre-trabalho-na-epidemia-ate-analise-do-congresso\/","title":{"rendered":"SEGURAN\u00c7A JUR\u00cdDICA – MINISTRO MANT\u00c9M MP SOBRE TRABALHO NA EPIDEMIA AT\u00c9 AN\u00c1LISE DO CONGRESSO"},"content":{"rendered":"

Ministro Marco Aur\u00e9lio entende que dispositivos da MP trabalhista devem passar pelo crivo do Congresso.<\/span><\/p>\n

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Os muitos dispositivos da Medida Provis\u00f3ria 927 buscaram preservar a fonte de sustento do prestador dos servi\u00e7os e dar certa seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0 rela\u00e7\u00e3o entre empregados e empregadores.<\/span><\/p>\n

Com esse entendimento, o ministro Marco Aur\u00e9lio, do Supremo Tribunal Federal, negou dois pedidos de suspens\u00e3o da MP trabalhista, que faculta aos empregadores adotar medidas frente ao estado de calamidade p\u00fablica com a pandemia do novo coronav\u00edrus (Covid-19).<\/span><\/p>\n

O primeiro pedido examinado foi uma das tr\u00eas ADIs que questionam a norma. Ajuizada pelo partido Rede Sustentabilidade, a a\u00e7\u00e3o pediu interpreta\u00e7\u00e3o conforme a Constitui\u00e7\u00e3o Federal a diversos artigos da MP trabalhista. Na \u00faltima semana, o ministro analisou pedido do PDT, ponderando que n\u00e3o d\u00e1 para barrar a atua\u00e7\u00e3o do Presidente da Rep\u00fablica, principalmente quando o ato \u00e9 provis\u00f3rio no campo trabalhista e da sa\u00fade no trabalho.<\/span><\/p>\n

A outra a\u00e7\u00e3o foi ajuizada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores Metal\u00fargicos e pedia a declara\u00e7\u00e3o de inconstitucionalidade da \u00edntegra da MP. “O Brasil vivencia quadra inesperada, quadra de pandemia. Da\u00ed o Decreto Legislativo 6\/2020 haver implicado a declara\u00e7\u00e3o de estado de calamidade p\u00fablica”, afirmou o ministro.<\/span><\/p>\n

O ministro recomendou que se aguarde a manifesta\u00e7\u00e3o do Congresso Nacional sobre o tema. Nas decis\u00f5es, Marco Aur\u00e9lio aponta que o referendo da decis\u00e3o caber\u00e1 ao Plen\u00e1rio do Supremo, ainda sem data definida.<\/span><\/p>\n

De acordo com Marco Aur\u00e9lio, \u00e9 necess\u00e1rio reconhecer que o isolamento tamb\u00e9m repercute na situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e financeira das empresas. “N\u00e3o se pode cogitar de imprevid\u00eancia do empregador”, disse.<\/span><\/p>\n

Dispositivos<\/span><\/p>\n

Ao analisar os artigos questionados pelo Rede, o ministro afirmou mais de uma vez que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 excepcional. Sobre o artigo 4\u00ba, que trata do uso de aplicativos fora da jornada de trabalho normal do empregado, afirmou que “o que afasta o preceito \u00e9 a possibilidade de considerar-se o tempo nele referido como de trabalho prestado e caminhar-se para remunera\u00e7\u00e3o suplementar”. Ainda assim, ponderou que a norma n\u00e3o deve ser afastada at\u00e9 an\u00e1lise do Congresso.<\/span><\/p>\n

O artigo 6\u00ba, que acaba com a possibilidade do empregado e empregador negociarem a antecipa\u00e7\u00e3o de per\u00edodos futuros de f\u00e9rias, mediante acordo individual escrito, tamb\u00e9m foi questionado.<\/span><\/p>\n

Para Marco Aur\u00e9lio, o dispositivo buscou manter o v\u00ednculo de emprego, “uma vez n\u00e3o havendo campo para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e sendo poss\u00edvel ter-se o gozo de per\u00edodo futuro de f\u00e9rias. De qualquer forma, \u00e9 necess\u00e1ria manifesta\u00e7\u00e3o de vontade do prestador dos servi\u00e7os, no que prevista a negocia\u00e7\u00e3o”.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 ao examinar o artigo 9\u00ba, que institui que o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias poder\u00e1 ser feito at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas seguinte, Marco Aur\u00e9lio disse que “o dispositivo apenas projeta o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias, estabelecendo o quinto dia do m\u00eas subsequente ao in\u00edcio. Tudo recomenda que se aguarde a manifesta\u00e7\u00e3o do Congresso Nacional e, se for o caso, do Colegiado Maior deste Tribunal”.<\/span><\/p>\n

Outro artigo pol\u00eamico \u00e9 o 13, que trata da possibilidade dos empregadores anteciparem feriados n\u00e3o religiosos, notificando os empregados com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, 48 horas. O par\u00e1grafo 1\u00ba da norma cogita da compensa\u00e7\u00e3o do saldo em banco de horas, dispondo o par\u00e1grafo 2\u00ba sobre a necessidade do empregado concordar com o feito.<\/span><\/p>\n

“A hora \u00e9 de ter-se compreens\u00e3o maior, sopesando-se valores”, afirmou Marco Aur\u00e9lio, que entendeu que o artigo tem objetivo de “preservar a fonte de sustento do prestador dos servi\u00e7os, mitigando \u00f4nus dos empregadores”.<\/span><\/p>\n

Por fim, o artigo 30 trata do fim de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas vencidos ou vincendos no prazo de 180 dias, a partir da entrada em vigor da MP. Ao analis\u00e1-la, Marco Aur\u00e9lio afirmou que “buscou-se certa seguran\u00e7a jur\u00eddica, na rela\u00e7\u00e3o entre empregados e empregadores”.<\/span><\/p>\n

“\u00c9 dif\u00edcil conceber-se, estando os cidad\u00e3os em geral em regime de isolamento, n\u00e3o se vivendo dias normais, que sindicato profissional promova reuni\u00e3o dos integrantes da categoria, para deliberarem se aceitam, ou n\u00e3o, a prorroga\u00e7\u00e3o de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas vencidos ou vincendos”, entendeu o ministro.<\/span><\/p>\n

Decis\u00f5es ADI 6.344 e 6.346<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.conjur.com.br\/dl\/marco-aurelio-mantem-mp-trabalhista.pdf<\/a><\/span><\/p>\n

https:\/\/www.conjur.com.br\/dl\/adi-mp-trabalhista-metalurgicos.pdf<\/a><\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur – Por Fernanda Valente<\/strong><\/span><\/p>\n

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