{"id":7687,"date":"2020-03-25T11:03:37","date_gmt":"2020-03-25T14:03:37","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=7687"},"modified":"2020-03-25T11:03:37","modified_gmt":"2020-03-25T14:03:37","slug":"tst-recomendara-a-tribunais-uso-de-mediacao-e-conciliacao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/03\/25\/tst-recomendara-a-tribunais-uso-de-mediacao-e-conciliacao\/","title":{"rendered":"TST RECOMENDAR\u00c1 A TRIBUNAIS USO DE MEDIA\u00c7\u00c3O E CONCILIA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Objetivo \u00e9 incentivar o uso dos mecanismos durante pandemia, para evitar judicializa\u00e7\u00e3o.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, prepara uma recomenda\u00e7\u00e3o para que tribunais trabalhistas realizem media\u00e7\u00f5es e concilia\u00e7\u00f5es entre empresas e sindicatos neste momento de pandemia. A ideia central \u00e9 que, ao inv\u00e9s de ingressarem com pedidos urgentes, empres\u00e1rios e trabalhadores possam se reunir e fechar acordos, intermediados por integrantes da Justi\u00e7a do Trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A recomenda\u00e7\u00e3o deve ficar pronta entre hoje e amanh\u00e3 e vai se dirigir \u00e0 Justi\u00e7a trabalhista nas esferas municipal, estadual e federal. Os procedimentos de concilia\u00e7\u00e3o e media\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ser feitos, respectivamente, por ju\u00edzes nos Centros Judici\u00e1rios de Solu\u00e7\u00e3o de Conflitos (Cejuscs), tribunais e, na esfera federal, pela vicepresid\u00eancia do TST.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O objetivo \u00e9 recomendar o uso dos mecanismos antes de ser instaurado o processo, para evitar a judicializa\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 hora de solu\u00e7\u00e3o e n\u00e3o de conflitos\u201d, afirma o ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho. \u201cA ideia \u00e9 dizer que a Justi\u00e7a est\u00e1 aberta \u00e0 media\u00e7\u00e3o. Ao inv\u00e9s de liminares abrindo ou fechando estabelecimentos, as partes poder\u00e3o ir aos Cejuscs para negociar.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para o vice-presidente, as liminares deveriam ser a \u00faltima etapa neste momento para resolver quest\u00f5es locais de forma adequada. \u201cEvitar\u00edamos liminares e resolver\u00edamos isso tudo diante da situa\u00e7\u00e3o concreta tanto dos empregadores quanto dos trabalhadores\u201d, diz o ministro. O intuito \u00e9 evitar decis\u00f5es extremadas e equilibrar os conflitos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A media\u00e7\u00e3o e concilia\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processuais j\u00e1 existem na Justi\u00e7a do Trabalho, inclusive no TST. \u201cTem solucionado muitos conflitos\u201d, afirma Vieira de Mello Filho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A reforma trabalhista (Lei n\u00ba 13.467, de 2017) possibilitou esse mecanismo pr\u00e9processual, segundo Samantha Mendes Longo, s\u00f3cia do escrit\u00f3rio Wald, Antunes, Vita, Longo e Blattner Advogados. \u201cO artigo sobre acordo extrajudicial nada mais \u00e9 do que sobre mediar\u201d, diz.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Enquanto o mediador atua como terceiro imparcial, o conciliador pode propor solu\u00e7\u00f5es para as partes analisarem. De acordo com a advogada, a media\u00e7\u00e3o pode ser usada em qualquer fase antes do processo, realizada por mediadores judiciais, dentro de tribunais, ou de forma extrajudicial, em c\u00e2maras de media\u00e7\u00e3o e arbitragem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00c9 mais vantajoso, acrescenta Samantha, buscar o acordo extrajudicial do que entrar com pedidos de liminares ou a\u00e7\u00f5es, especialmente agora com a suspens\u00e3o de julgamentos e prazos e o funcionamento em regime de plant\u00e3o. Tanto a media\u00e7\u00e3o quanto a concilia\u00e7\u00e3o podem ser feitas de forma eletr\u00f4nica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cExistem v\u00e1rias plataformas que fazem media\u00e7\u00e3o on-line\u201d, afirma a advogada. Samantha exemplifica que, na recupera\u00e7\u00e3o judicial da Oi, por meio de tr\u00eas plataformas on-lines, foram feitos mais de 50 mil acordos entre credores da recupera\u00e7\u00e3o judicial e devedores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cAbsolutamente tudo feito de forma eletr\u00f4nica, s\u00f3 levamos para o juiz homologar\u201d, diz a advogada, acrescentando que a media\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel para qualquer tipo de conflito. \u201cO momento atual \u00e9 bem prop\u00edcio para meios alternativos de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Valor Econ\u00f4mico &#8211; Por Beatriz Olivon \u2014 De Bras\u00edlia<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo \u00e9 incentivar o uso dos mecanismos durante pandemia, para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-1ZZ","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7687"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7687"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7688,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7687\/revisions\/7688"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}