{"id":7685,"date":"2020-03-25T11:02:43","date_gmt":"2020-03-25T14:02:43","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=7685"},"modified":"2020-03-25T11:02:43","modified_gmt":"2020-03-25T14:02:43","slug":"afronta-a-constituicao-mp-sobre-trabalho-retroage-para-antes-da-pandemia-do-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/03\/25\/afronta-a-constituicao-mp-sobre-trabalho-retroage-para-antes-da-pandemia-do-coronavirus\/","title":{"rendered":"AFRONTA \u00c0 CONSTITUI\u00c7\u00c3O – MP SOBRE TRABALHO RETROAGE PARA ANTES DA PANDEMIA DO CORONAV\u00cdRUS"},"content":{"rendered":"

A Medida Provis\u00f3ria 927, que altera os contratos de trabalho por causa da pandemia do novo coronav\u00edrus, prev\u00ea a retroa\u00e7\u00e3o das medidas anunciadas, o que \u00e9 inconstitucional. O artigo 36 considera “convalidadas as medidas trabalhistas adotadas por empregadores que n\u00e3o contrariem o disposto nesta Medida Provis\u00f3ria, tomadas no per\u00edodo dos 30 dias anteriores \u00e0 data de entrada em vigor desta Medida Provis\u00f3ria”.<\/span><\/p>\n

Na verdade, s\u00e3o tr\u00eas os problemas com este \u00fanico par\u00e1grafo. Primeiro, o ordenamento p\u00e1trio n\u00e3o aceita conceder car\u00e1ter retroativo a norma legal. Segundo, o per\u00edodo de 30 dias de retroa\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a dias em que ainda n\u00e3o tinha sido registrado o primeiro caso de contamina\u00e7\u00e3o por coronav\u00edrus no Brasil. E, por fim, a express\u00e3o “medidas trabalhistas” d\u00e1 margem para conceder ao empregador um “perd\u00e3o” generalizado por toda e qualquer irregularidade cometida pelo empregador no m\u00eas anterior \u00e0 edi\u00e7\u00e3o da medida.<\/span><\/p>\n

Os tr\u00eas pontos foram apontados pelo advogado Rafael Carneiro em uma a\u00e7\u00e3o direta de inconstitucionalidade apresentada pelo Partido Socialista Brasileiro (PSB) no Supremo Tribunal Federal.<\/span><\/p>\n

Retroa\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

A possibilidade de retroa\u00e7\u00e3o dos efeitos da medida fere o artigo 5\u00ba, XXXVI, que diz que “a lei n\u00e3o prejudicar\u00e1 o direito adquirido, o ato jur\u00eddico perfeito e a coisa julgada”.<\/span><\/p>\n

“Com efeito, a medida retira integralmente a seguran\u00e7a jur\u00eddica das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, concedendo ao empregador um “perd\u00e3o” generalizado por toda e qualquer irregularidade cometida no \u00faltimo m\u00eas”, aponta o advogado na ADI.<\/span><\/p>\n

Em nota t\u00e9cnica, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) tamb\u00e9m j\u00e1 tinha chamado a aten\u00e7\u00e3o para o mesmo ponto, conforme aponta outra ADI, ajuizada pela Rede. Para a OAB, trata-se de “uma aberrante tentativa de subtrair direitos adquiridos e atos jur\u00eddicos perfeitos da esfera do escrut\u00ednio judicial”.<\/span><\/p>\n

In\u00edcio da pandemia<\/span><\/p>\n

O primeiro caso de Covid-19 no Brasil foi confirmado em 25 de fevereiro deste ano. A Medida Provis\u00f3ria foi editada em 22 de mar\u00e7o.<\/span><\/p>\n

“Logo, al\u00e9m do prazo de 30 dias previsto na MVP contemplar per\u00edodo em que sequer havia confirma\u00e7\u00e3o de casos do novo coronav\u00edrus no pa\u00eds, n\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel supor que os empregadores implementaram medidas de resposta \u00e0 pandemia imediatamente ap\u00f3s a chegada da doen\u00e7a ao Brasil”, mostra Carneiro.<\/span><\/p>\n

Ou seja, o prazo estipulado na MP anistia irregularidades trabalhistas ocorridas fora do contexto da pandemia (que, ali\u00e1s, foi decretada pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade em 11 de mar\u00e7o).<\/span><\/p>\n

Express\u00e3o gen\u00e9rica<\/span><\/p>\n

O terceiro problema apontado na ADI \u00e9 o uso da express\u00e3o vaga “medidas trabalhistas”, que “pode abranger qualquer aspecto da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, desde f\u00e9rias, jornada extraordin\u00e1ria, editadas de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional”, o que impede trabalhadores de buscar a tutela judicial de seus direitos, ainda que esses n\u00e3o tenham rela\u00e7\u00e3o com a crise de sa\u00fade vigente.<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur – Por Luiza Calegari<\/strong><\/span><\/p>\n

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