{"id":6682,"date":"2020-02-03T10:58:24","date_gmt":"2020-02-03T13:58:24","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=6682"},"modified":"2020-02-03T10:58:24","modified_gmt":"2020-02-03T13:58:24","slug":"tst-adota-ipca-e-em-processo-da-dell","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/02\/03\/tst-adota-ipca-e-em-processo-da-dell\/","title":{"rendered":"TST ADOTA IPCA-E EM PROCESSO DA DELL"},"content":{"rendered":"

Decis\u00e3o considerou julgamento do Supremo de outubro de 2019.<\/span><\/p>\n

A 6\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) entendeu que mesmo d\u00e9bitos trabalhistas anteriores a mar\u00e7o de 2015 devem ser corrigidos pelo IPCA-E, em vez da Taxa Referencial (TR). A decis\u00e3o, em processo da Dell Computadores do Brasil, levou em considera\u00e7\u00e3o julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF), realizado em outubro de 2019.<\/span><\/p>\n

Na sess\u00e3o, os ministros do Supremo negaram pedido de modula\u00e7\u00e3o dos efeitos da decis\u00e3o, proferida em mar\u00e7o de 2015, que definiu a corre\u00e7\u00e3o de precat\u00f3rios pelo IPCA-E. Prevaleceu no julgamento o entendimento de que o \u00edndice tem de ser aplicado desde 2009, ano em que entrou em vigor a Lei n\u00ba 11.960, que estabeleceu a TR e foi considerada inconstitucional.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o da 6\u00aa Turma \u00e9 uma das primeiras a seguir o entendimento do STF.<\/span><\/p>\n

\u201cAponta para uma mudan\u00e7a na jurisprud\u00eancia do TST. Ainda n\u00e3o deu tempo de ter precedentes de outras turmas\u201d, diz o professor de direito do trabalho Ricardo Calcini.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 uma diferen\u00e7a significativa entre os dois \u00edndices. A TR \u00e9 usada, por exemplo, para corrigir o FGTS e a poupan\u00e7a. Em 2019, a TR n\u00e3o variou, enquanto o IPCA-E atingiu 3,91%. A diferen\u00e7a j\u00e1 esteve bem maior em outros per\u00edodos. Em 2015, por exemplo, chegou a nove pontos percentuais.<\/span><\/p>\n

Em seu voto na 6\u00aa Turma, o relator do caso, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, afirma que, \u201cem face do que ficou decidido pela Suprema Corte, n\u00e3o h\u00e1 mais margem para se aplicar a TR como fator de atualiza\u00e7\u00e3o dos d\u00e9bitos trabalhistas, nem mesmo em rela\u00e7\u00e3o a per\u00edodo anterior a 24 de mar\u00e7o de 2015, conforme havia sido modulado pelo Tribunal Pleno desta Corte\u201d.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o, un\u00e2nime, foi dada em recurso da Dell Computadores contra ac\u00f3rd\u00e3o favor\u00e1vel a uma empregada que busca horas extras (AIRR-706-78.2013.5.04. 0005). A empresa j\u00e1 recorreu por meio de embargos e o caso agora poder\u00e1 ser analisado pela Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1).<\/span><\/p>\n

De acordo com o advogado Leandro Thomaz da Silva Souto Maior, do escrit\u00f3rio LBS Advogados, mesmo sem a decis\u00e3o da SDI-1, as demais turmas do TST poder\u00e3o seguir o julgamento do STF de 2019, uma vez que j\u00e1 acompanhavam o entendimento dos ministros sobre o IPCA-E.<\/span><\/p>\n

Os casos que est\u00e3o sendo julgados pelo TST s\u00e3o anteriores \u00e0 reforma trabalhista (Lei n\u00ba 13.467, de 2017), que chegou a prever a corre\u00e7\u00e3o pela TR. A determina\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, foi alterada pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 905, de 2019, que passou a prever o IPCA-E. Ainda que n\u00e3o houvesse a mudan\u00e7a, segundo Souto Maior, o entendimento sobre a inconstitucionalidade se aplicaria aos casos posteriores \u00e0 reforma. \u201cA invalidade da TR n\u00e3o se d\u00e1 por falta de previs\u00e3o legal, mas pela incompatibilidade com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d, diz.<\/span><\/p>\n

FONTE: Valor Econ\u00f4mico – Por Beatriz Olivon \u2014 De Bras\u00edlia<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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