{"id":6347,"date":"2020-01-15T10:43:50","date_gmt":"2020-01-15T13:43:50","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=6347"},"modified":"2020-01-15T10:43:50","modified_gmt":"2020-01-15T13:43:50","slug":"honorario-trabalhista-e-devido-mesmo-sem-ganhador-de-causa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/01\/15\/honorario-trabalhista-e-devido-mesmo-sem-ganhador-de-causa\/","title":{"rendered":"HONOR\u00c1RIO TRABALHISTA \u00c9 DEVIDO MESMO SEM GANHADOR DE CAUSA"},"content":{"rendered":"

Entendimento foi aplicado por 5\u00aa Turma do TST<\/span><\/p>\n

A 5\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que devem ser pagos os honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia – devidos \u00e0 parte vencedora -, mesmo que o processo tenha sido extinto sem decis\u00e3o favor\u00e1vel \u00e0s partes. Essa foi a primeira vez que a Corte se manifestou sobre o assunto.<\/span><\/p>\n

O entendimento difere de decis\u00f5es de inst\u00e2ncias inferiores da Justi\u00e7a, segundo advogados. Na pr\u00e1tica, autorizou a cobran\u00e7a de honor\u00e1rios de 5% de uma ex-funcion\u00e1ria que entrou com a\u00e7\u00e3o contra o empregador.<\/span><\/p>\n

No caso, o processo foi extinto sem resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito por uma falha no processo. Tanto a primeira inst\u00e2ncia quanto a segunda consideraram incab\u00edveis os honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia. Para os ju\u00edzes e desembargadores, n\u00e3o houve sequer atua\u00e7\u00e3o do advogado.<\/span><\/p>\n

O relator do processo no TST, ministro Douglas Alencar Rodrigues considerou o princ\u00edpio da causalidade. Assim, responde pelo custo do processo quem tenha dado causa a ele, seja ao propor demanda inadmiss\u00edvel ou sem ter raz\u00e3o, seja obrigando quem tem raz\u00e3o a ir a ju\u00edzo para obter ou manter aquilo a que j\u00e1 tinha direito (RR 1001945-20.2017.5. 02.0263). Para o ministro, o sil\u00eancio do legislador trabalhista nessa situa\u00e7\u00e3o leva \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da norma processual comum, que autoriza a cobran\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Considerando que a trabalhadora \u00e9 benefici\u00e1ria da Justi\u00e7a gratuita, a exigibilidade do valor fica suspensa. Mas se, nos dois anos ap\u00f3s o tr\u00e2nsito em julgado (quando n\u00e3o cabe mais recurso), a empresa demonstrar que n\u00e3o existe mais a situa\u00e7\u00e3o de insufici\u00eancia de recursos que levou \u00e0 concess\u00e3o da gratuidade, ela poder\u00e1 ser executada.<\/span><\/p>\n

De acordo com o professor de direito do trabalho Ricardo Calcini, a decis\u00e3o aplicou entendimento comum no processo civil. Para ele, a decis\u00e3o pode indicar tamb\u00e9m o uso da mesma solu\u00e7\u00e3o nos casos de arquivamento de processos. J\u00e1 a advogada Mariana Machado Pedroso, do Chenut Oliveira Santiago Advogados, pondera que outras turmas do TST podem divergir, levando o tema \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Individuais.<\/span><\/p>\n

O pagamento de honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia \u00e9 novo na Justi\u00e7a do Trabalho. Surgiu ap\u00f3s a reforma trabalhista, por meio da Lei n\u00ba 13.467, que entrou em vigor em novembro de 2017. A lei fixa honor\u00e1rios entre 5% e 15% sobre o valor que resultar da liquida\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a ou, n\u00e3o sendo poss\u00edvel mensur\u00e1-lo, sobre o valor atualizado da causa.<\/span><\/p>\n

FONTE: Valor Econ\u00f4mico \u2013 Por Beatriz Olivon<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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