{"id":5695,"date":"2019-11-28T10:33:33","date_gmt":"2019-11-28T13:33:33","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=5695"},"modified":"2019-11-28T10:33:33","modified_gmt":"2019-11-28T13:33:33","slug":"hora-repouso-alimentacao-deve-ser-tributada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/11\/28\/hora-repouso-alimentacao-deve-ser-tributada\/","title":{"rendered":"HORA REPOUSO ALIMENTA\u00c7\u00c3O DEVE SER TRIBUTADA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Decis\u00e3o da 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do STJ vale apenas para o per\u00edodo anterior \u00e0 reforma trabalhista (Lei n\u00ba 13.467, de 2017)<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) decidiu que incide contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre a hora repouso alimenta\u00e7\u00e3o. O julgamento, por\u00e9m, limita-se ao per\u00edodo anterior \u00e0 reforma trabalhista (Lei n\u00ba 13.467, de 2017). A decis\u00e3o foi por maioria de votos e resolve diverg\u00eancia entre as duas turmas que julgam temas de direito p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A hora repouso alimenta\u00e7\u00e3o (HRA) tem de ser paga quando o empregado trabalha ou fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador durante o intervalo. Essa pr\u00e1tica \u00e9 comum em empresas do setor petroqu\u00edmico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A CLT prev\u00ea no artigo 71 que quando o per\u00edodo para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o for concedido, a empresa tem de remunerar o funcion\u00e1rio pelo tempo correspondente com um acr\u00e9scimo de no m\u00ednimo 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. O ponto central era saber qual a natureza dos pagamentos: indenizat\u00f3ria ou remunerat\u00f3ria. No primeiro caso, n\u00e3o h\u00e1 tributa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que n\u00e3o se trata de sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A decis\u00e3o \u00e9 limitada aos casos anteriores \u00e0 reforma trabalhista porque a Lei n\u00ba 13.467, de 2017, passou a prever, de forma expressa, que tais verbas t\u00eam car\u00e1ter indenizat\u00f3rio e, por esse motivo, n\u00e3o pode ser tributada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Esse foi o primeiro julgamento sobre o tema na 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o e resolve a diverg\u00eancia entre as turmas. Venceu o entendimento da 2\u00aa Turma, que j\u00e1 considerava a verba remunerat\u00f3ria. Por isso, caberia a tributa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Os ministros julgaram o tema em um recurso apresentado pela Fazenda Nacional contra decis\u00e3o da 1\u00aa Turma (EREsp n\u00ba 1619117), que havia se posicionado contra a contribui\u00e7\u00e3o. O caso envolve a Cristal Pigmentos do Brasil, do setor petroqu\u00edmico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Iniciado em agosto, o julgamento foi retomado ontem com o voto-vista do ministro Og Fernandes. Ele votou pela tributa\u00e7\u00e3o, acompanhando o relator, ministro Herman Benjamin, e pediu a modula\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o, para que tivesse validade at\u00e9 a reforma trabalhista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O relator havia destacado em seu voto que a rubrica tem car\u00e1ter salarial e, por isso, haveria incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal. Ele disse seguir a jurisprud\u00eancia da 2\u00aa Turma. Na sess\u00e3o de ontem, afirmou que a modula\u00e7\u00e3o n\u00e3o significa ju\u00edzo de valor sobre o dispositivo da CLT alterado pela reforma trabalhista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cEstamos dizendo que o posicionamento do STJ s\u00f3 vale no per\u00edodo de vig\u00eancia anterior \u00e0 reforma e deixamos para outra oportunidade este debate [sobre o per\u00edodo posterior]\u201d, afirmou Benjamin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ele acrescentou que, se o julgamento contemplasse o per\u00edodo p\u00f3s-reforma, o STJ estaria suprimindo inst\u00e2ncias e decidindo sobre ponto em que n\u00e3o houve debate. \u201cO efeito de modula\u00e7\u00e3o aqui n\u00e3o \u00e9 prospectivo para avan\u00e7ar na lei nova. Ele para na lei nova\u201d, disse. O voto foi seguido pelos ministros Mauro Campbell Marques, Assusete Magalh\u00e3es, S\u00e9rgio Kukina e Gurgel de Faria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Os ministros Regina Helena Costa e Napole\u00e3o Nunes Maia Filho ficaram vencidos. A ministra lembrou que o precedente na 1\u00aa Turma \u00e9 seu e disse que mant\u00e9m sua convic\u00e7\u00e3o. \u201cFico feliz que a lei tenha sido alterada [pela reforma trabalhista] para diz\u00ea-lo inequivocamente\u201d, afirmou. O ministro Napole\u00e3o Nunes Maia Filho concordou que a reforma trabalhista consolidou o entendimento da 1\u00aa Turma.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Valor Econ\u00f4mico &#8211; Por Beatriz Olivon<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decis\u00e3o da 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do STJ vale apenas para o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-1tR","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5695"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5695"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5696,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5695\/revisions\/5696"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}