{"id":5427,"date":"2019-11-12T10:26:57","date_gmt":"2019-11-12T13:26:57","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=5427"},"modified":"2019-11-12T10:26:57","modified_gmt":"2019-11-12T13:26:57","slug":"stf-mantem-decisao-que-proibe-gestantes-em-atividade-insalubre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/11\/12\/stf-mantem-decisao-que-proibe-gestantes-em-atividade-insalubre\/","title":{"rendered":"STF MANT\u00c9M DECIS\u00c3O QUE PRO\u00cdBE GESTANTES EM ATIVIDADE INSALUBRE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">STF rejeitou recurso da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o e manteve a decis\u00e3o que pro\u00edbe o trabalho de gestantes em atividades insalubres&#8230;<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Por unanimidade e em ambiente virtual, o Supremo Tribunal Federal (STF) rejeitou recurso da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o (AGU) e manteve a decis\u00e3o, tomada em maio pelo plen\u00e1rio, que pro\u00edbe o trabalho de gestantes em atividades com qualquer grau de insalubridade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Tamb\u00e9m de modo un\u00e2nime, os ministros decidiram sequer apreciar, por quest\u00f5es processuais, um segundo recurso em que Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade (CNSa\u00fade) pedia o adiamento dos efeitos da decis\u00e3o para dar tempo de o governo reavaliar a real insalubridade em diferentes atividades e ambientes hospitalares.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">No julgamento de maio, os ministros do Supremo entenderam, por 10 votos a 1, ser inconstitucional um trecho da reforma trabalhista de 2017 que previa a necessidade de recomenda\u00e7\u00e3o por meio de atestado m\u00e9dico para que gestantes pudessem ser afastadas de atividades insalubres em grau m\u00e9dio e m\u00ednimo, e em qualquer grau para lactantes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A partir de ent\u00e3o, passou a valer a regra anterior da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) , cujo artigo 394-A prev\u00ea o afastamento de gestantes de atividades com qualquer grau de insalubridade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Por meio de um embargo de declara\u00e7\u00e3o, tipo de recurso que busca esclarecer pontos de uma decis\u00e3o, a AGU pediu ao Supremo para declarar que a gestante poderia se manter na atividade formalmente classificada como insalubre se houvesse comprova\u00e7\u00e3o cient\u00edfica de que n\u00e3o haveria risco \u00e0 gravidez ou ao beb\u00ea.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cIsso porque pode haver, por meio de estudos cient\u00edficos carreados por \u00f3rg\u00e3os oficiais, comprova\u00e7\u00e3o acerca da aus\u00eancia de risco \u00e0 sa\u00fade da mulher e do feto\u201d, escreveram o advogado-geral da Uni\u00e3o substituto, Renato de Lima Fran\u00e7a, a secret\u00e1ria-geral de Contencioso da AGU, Izabel Vinchon Nogueira de Andrade, e a advogada da Uni\u00e3o Maria Helena Martins Rocha Pedrosa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Eles pediram que a decis\u00e3o sobre o afastamento de gestantes surtisse efeito somente daqui a seis meses, permitindo assim que os \u00f3rg\u00e3os competentes pudessem auferir o risco real \u00e0 sa\u00fade de gestantes e fetos em diferentes atividades, sobretudo na \u00e1rea de sa\u00fade e no ramo hoteleiro. O embargo da AGU levantou tamb\u00e9m o impacto aos cofres p\u00fablicos do aumento no pagamento de sal\u00e1rio-maternidade, benef\u00edcio cujo \u00f4nus \u00e9 arcado pelo Estado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Os ministros do Supremo, por\u00e9m, n\u00e3o acolheram os argumentos, e mantiveram o efeito imediato da decis\u00e3o. Votou por rejeitar os embargos inclusive o ministro Marco Aur\u00e9lio Mello, \u00fanico que havia votado, em maio, contra a proibi\u00e7\u00e3o de gestantes em atividades insalubres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Desse modo, as mulheres gr\u00e1vidas devem ser afastadas de imediato de toda atividade insalubre, em qualquer grau. Caso n\u00e3o seja poss\u00edvel realoc\u00e1-la em outro tipo de servi\u00e7o, a gestante deve deixar de trabalhar e passar a receber sal\u00e1rio-maternidade, nos termos da lei que regulamenta o benef\u00edcio, prev\u00ea a decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Em nota, a CNSa\u00fade disse ter se reunido com o presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) , Renato Vieira, no fim de outubro, para pedir que seja regulamentado o pagamento do sal\u00e1rio-maternidade por per\u00edodo superior aos 120 dias previstos na lei, de modo a dar maior seguran\u00e7a jur\u00eddica aos empregadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Segundo a confedera\u00e7\u00e3o, as mulheres representam hoje 76% dos contratos formais de trabalho no setor de sa\u00fade, o equivalente a mais de 1,7 milh\u00e3o de postos de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>FONTE: Cont\u00e1beis &#8211; Por Felipe Pontes \u2013 Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil &#8211; Edi\u00e7\u00e3o: Maria Claudia<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STF rejeitou recurso da Advocacia-Geral da Uni\u00e3o e manteve a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-1px","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5427"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5428,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5427\/revisions\/5428"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}