{"id":5354,"date":"2019-11-07T10:31:05","date_gmt":"2019-11-07T13:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=5354"},"modified":"2019-11-07T10:31:05","modified_gmt":"2019-11-07T13:31:05","slug":"a-importancia-da-organizacao-e-rotina-dentro-do-compliance","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2019\/11\/07\/a-importancia-da-organizacao-e-rotina-dentro-do-compliance\/","title":{"rendered":"A IMPORT\u00c2NCIA DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O E ROTINA DENTRO DO COMPLIANCE"},"content":{"rendered":"

Os programas de compliance tiveram suas origens h\u00e1 mais de 100 anos. Mais precisamente em 1913, quando o Banco Central dos EUA editou algumas normativas que tinham como objetivo tornar o sistema financeiro mais congruente. No entanto, o amadurecimento da ideia s\u00f3 se daria mais de meio s\u00e9culo mais tarde, com a promulga\u00e7\u00e3o, em 1977, do Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) pelo governo dos Estados Unidos, na esteira do famoso esc\u00e2ndalo do Watergate, que levara Richard Nixon \u00e0 ren\u00fancia em 1974.<\/span><\/p>\n

O esp\u00edrito do FCPA estava lastreado em punir severamente empresas norte-americanas ou de outros pa\u00edses que dispuseram de opera\u00e7\u00f5es fraudulentas para alavancar seus neg\u00f3cios. No entanto, ele n\u00e3o impediu que novos problemas acontecessem, como a quebradeira que seguiu \u00e0 escandalosa bolha imobili\u00e1ria de 2008 e levou, de rold\u00e3o, institui\u00e7\u00f5es at\u00e9 ent\u00e3o consideradas s\u00f3lidas, como o Lehman Brothers, um dos maiores bancos do mundo at\u00e9 ent\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Com impactos mundiais, a explos\u00e3o da bolha tornou o compliance uma exig\u00eancia dos novos tempos globais. Ou as empresas agem do jeito certo ou n\u00e3o mais s\u00e3o chanceladas pelo mercado e autoridades regulat\u00f3rias.<\/span><\/p>\n

\u00c9 por isso que o estar em \u201cconformidade\u201d com as regras virou um mantra n\u00e3o mais exclusivo das grandes corpora\u00e7\u00f5es. Com efeito, o compliance \u00e9 protagonista dentro da cultura de pequenas e m\u00e9dias organiza\u00e7\u00f5es, desde a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas e departamentos totalmente direcionados ao compliance at\u00e9 a reformula\u00e7\u00e3o de rotinas e procedimentos de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Dessa forma, a presen\u00e7a do compliance nas organiza\u00e7\u00f5es tende a identificar as conformidades legais e as mudan\u00e7as nas cadeias de processos. A import\u00e2ncia de seguir cada passo de acordo com os requisitos legais \u2014 com base nos princ\u00edpios \u00e9ticos, na miss\u00e3o e nos valores da empresa \u2014 \u00e9 nos tempos atuais uma condi\u00e7\u00e3o sinequa non, al\u00e9m de, obviamente, ser obriga\u00e7\u00e3o legal.<\/span><\/p>\n

No processo de constitui\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, deve-se notar a import\u00e2ncia de n\u00e3o pular nenhuma etapa no planejamento e consecu\u00e7\u00e3o do compliance. Isso passa por colocar as regras de maneira efetiva e desenvolver as pessoas para que as respeitem como parte do compromisso com o neg\u00f3cio das organiza\u00e7\u00f5es \u2014 tudo isso tamb\u00e9m \u00e9 compliance.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante que o compliance fa\u00e7a parte do DNA empresarial. Em outros termos, n\u00e3o adianta criar c\u00f3digos de conduta se n\u00e3o os utilizar.<\/span><\/p>\n

No dia a dia, \u00e9 fundamental a realiza\u00e7\u00e3o do mapeamento das rotinas visando o embedment, que \u00e9 a incorpora\u00e7\u00e3o do compliance \u00e0 cultura organizacional\u2019.<\/span><\/p>\n

Mais uma vez, \u00e9 preciso dizer: n\u00e3o basta a implanta\u00e7\u00e3o dentro da empresa, se n\u00e3o houver execu\u00e7\u00e3o de forma adequada, com a\u00e7\u00f5es concretas para prevenir, detectar e punir atos que estejam em desconformidade com seu programa de compliance. Podemos notar e melhorar esse comportamento e rotina prestando aten\u00e7\u00e3o nos processos, que v\u00e3o desde a leitura di\u00e1ria de e-mails at\u00e9 a detec\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios que participam de maneira menos efetiva das regras dispostas, de modo que rumos sejam rapidamente corrigidos.<\/span><\/p>\n

O compliance n\u00e3o trata apenas de adequa\u00e7\u00e3o e de cria\u00e7\u00e3o de cultura empresarial, Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o e diretrizes internacionais, mas certamente de um caminho sem volta a ser percorrido pelas organiza\u00e7\u00f5es que pretendem de fato se manter com destaque no mercado.<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur – Por Giovanna Floriani e Lucas Paglia<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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