{"id":18429,"date":"2021-08-16T10:30:23","date_gmt":"2021-08-16T13:30:23","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=18429"},"modified":"2021-08-16T10:30:23","modified_gmt":"2021-08-16T13:30:23","slug":"demora-de-porteiro-para-entregar-citacao-a-empresario-nao-torna-invalida-a-comunicacao-processual","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2021\/08\/16\/demora-de-porteiro-para-entregar-citacao-a-empresario-nao-torna-invalida-a-comunicacao-processual\/","title":{"rendered":"DEMORA DE PORTEIRO PARA ENTREGAR CITA\u00c7\u00c3O A EMPRES\u00c1RIO N\u00c3O TORNA INV\u00c1LIDA A COMUNICA\u00c7\u00c3O PROCESSUAL"},"content":{"rendered":"

Como o endere\u00e7amento da correspond\u00eancia estava correto, os ministros consideraram a cita\u00e7\u00e3o regular.<\/span><\/p>\n

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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade de cita\u00e7\u00e3o relativa a uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista que s\u00f3 foi encaminhada a uma microempresa, pelo porteiro do pr\u00e9dio, 34 dias depois de entregue, motivando a aus\u00eancia \u00e0 audi\u00eancia e a aplica\u00e7\u00e3o da pena de revelia. Como o endere\u00e7amento da correspond\u00eancia estava correto, os ministros consideraram a cita\u00e7\u00e3o regular.<\/span><\/p>\n

Portaria<\/span><\/p>\n

Sem a apresenta\u00e7\u00e3o de defesa pelo microempres\u00e1rio, que n\u00e3o compareceu \u00e0 audi\u00eancia, realizada em 6\/6\/2018, o ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Cruz Alta (RS) reconheceu o v\u00ednculo de emprego de um programador de software que havia trabalhado como pessoa jur\u00eddica durante um ano. Ao recorrer da decis\u00e3o, o empregador sustentou que s\u00f3 tivera conhecimento do processo ao receber a notifica\u00e7\u00e3o das m\u00e3os do porteiro do pr\u00e9dio onde reside e onde funciona a empresa, em 25\/6\/2018. Contudo, admitiu que o porteiro tinha recebido a cita\u00e7\u00e3o em 22\/5\/2018.<\/span><\/p>\n

As penas de revelia e confiss\u00e3o ficta foram anuladas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS), que considerou nula a cita\u00e7\u00e3o. Apesar de a S\u00famula 16 do TST presumir recebida a notifica\u00e7\u00e3o 48 horas ap\u00f3s a postagem, o TRT entendeu que ela s\u00f3 se aplica quando n\u00e3o houver outros elementos que indiquem a data em que a parte, de fato, tomou ci\u00eancia do ato processual.<\/span><\/p>\n

Validade da cita\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

A relatora do recurso de revista do empres\u00e1rio, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, entendeu que a decis\u00e3o do TRT contrariou a S\u00famula 16. Ela explicou que, conforme essa jurisprud\u00eancia consolidada, cabe ao destinat\u00e1rio comprovar o n\u00e3o recebimento da cita\u00e7\u00e3o. \u201cO empres\u00e1rio, certamente, n\u00e3o se desincumbiu, satisfatoriamente, desse encargo\u201d, assinalou. \u201cMuito pelo contr\u00e1rio, ratificou a entrega correta no endere\u00e7o indicado pelo programador, n\u00e3o sendo aceit\u00e1vel a justificativa de que sua entrega pessoal somente tenha ocorrido 34 dias depois do recebimento da correspond\u00eancia\u201d.<\/span><\/p>\n

Impessoalidade<\/span><\/p>\n

De acordo com a relatora, a cita\u00e7\u00e3o, no processo do trabalho, rege-se pela regra da impessoalidade: a notifica\u00e7\u00e3o \u00e9 enviada via postal para o endere\u00e7o do reclamado, presumindo-se a entrega ap\u00f3s 48 horas da postagem, quando remetida para o endere\u00e7o correto. \u201cNo caso, n\u00e3o h\u00e1 nenhuma controv\u00e9rsia de que o mandado foi endere\u00e7ado corretamente e recebido a tempo no seu destino, afirmou\u201d.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/span><\/p>\n

Processo: RR-20226-73.2018.5.04.0611<\/span><\/p>\n

FONTE: AASP<\/strong><\/span><\/p>\n

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