{"id":16478,"date":"2021-05-12T10:46:40","date_gmt":"2021-05-12T13:46:40","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=16478"},"modified":"2021-05-12T10:46:40","modified_gmt":"2021-05-12T13:46:40","slug":"honorario-de-administrador-em-recuperacao-de-micro-e-pequena-empresa-deve-se-limitar-a-2-da-divida","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2021\/05\/12\/honorario-de-administrador-em-recuperacao-de-micro-e-pequena-empresa-deve-se-limitar-a-2-da-divida\/","title":{"rendered":"HONOR\u00c1RIO DE ADMINISTRADOR EM RECUPERA\u00c7\u00c3O DE MICRO E PEQUENA EMPRESA DEVE SE LIMITAR A 2% DA D\u00cdVIDA"},"content":{"rendered":"

Por unanimidade, a Quarta Turma do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) decidiu que as microempresas e empresas de pequeno porte em recupera\u00e7\u00e3o judicial devem pagar ao administrador judicial remunera\u00e7\u00e3o correspondente a at\u00e9 2% dos valores devidos aos credores, independentemente do plano de recupera\u00e7\u00e3o adotado pela pessoa jur\u00eddica devedora.<\/span><\/p>\n

Com esse entendimento, o colegiado negou provimento ao recurso especial interposto por um administrador judicial a fim de receber honor\u00e1rios em percentual superior a 2% dos cr\u00e9ditos em disputa no curso da recupera\u00e7\u00e3o de duas pequenas empresas de aluguel e com\u00e9rcio de m\u00e1quinas e equipamentos para constru\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Na origem, o Tribunal de Justi\u00e7a de Mato Grosso (TJMT) reformou a senten\u00e7a e imp\u00f4s a limita\u00e7\u00e3o dos honor\u00e1rios do administrador em 2%, nos termos do par\u00e1grafo 5\u00ba do artigo 24 da Lei de Recupera\u00e7\u00e3o Judicial e Fal\u00eancia (Lei 11.101\/2005).<\/span><\/p>\n

Contra o ac\u00f3rd\u00e3o do TJMT, o administrador judicial alegou que a aplica\u00e7\u00e3o do percentual m\u00e1ximo de 2% somente seria v\u00e1lida se as empresas tivessem aderido ao plano especial de recupera\u00e7\u00e3o, em vez de optar pela modalidade comum. Isso porque, segundo o recorrente, o plano especial contempla um volume menor de trabalho a ser realizado pelo administrador.<\/span><\/p>\n

Tratamento favorecido<\/span><\/p>\n

Em seu voto, o relator do recurso especial, ministro Luis Felipe Salom\u00e3o, afirmou que o teto de honor\u00e1rios no percentual de 2% para empresas de menor porte em recupera\u00e7\u00e3o judicial possui expressa previs\u00e3o na Lei 11.101\/2005, em seu artigo 24, par\u00e1grafo 5\u00ba.<\/span><\/p>\n

“A regra teve o escopo de proteger eminentemente a pessoa jur\u00eddica que se enquadra nos requisitos legais da empresa de pequeno porte, dando o devido tratamento favorecido, independentemente da sua op\u00e7\u00e3o pela ado\u00e7\u00e3o do plano especial de recupera\u00e7\u00e3o”, destacou.<\/span><\/p>\n

O magistrado ressaltou que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal tamb\u00e9m reserva tratamento ben\u00e9fico \u00e0s microempresas e empresas de pequeno porte, prevendo a simplifica\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es administrativas, tribut\u00e1rias, previdenci\u00e1rias e credit\u00edcias.<\/span><\/p>\n

De acordo com o relator, o objetivo da prote\u00e7\u00e3o legal aos micro e pequenos neg\u00f3cios \u00e9 promover o empreendedorismo, com a consequente gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda. Ele mencionou levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) segundo o qual, em 2005, as empresas de menor porte representavam 99,2% do total de neg\u00f3cios em atividade no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\n

REsp1825555<\/span><\/p>\n

\n

FONTE: STJ<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por unanimidade, a Quarta Turma do Superior Tribunal de Justi\u00e7a […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-4hM","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16478"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16478"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16479,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16478\/revisions\/16479"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}