{"id":14482,"date":"2021-02-01T10:47:50","date_gmt":"2021-02-01T13:47:50","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=14482"},"modified":"2021-02-01T10:47:50","modified_gmt":"2021-02-01T13:47:50","slug":"acao-do-estado-para-controle-da-pandemia-nao-pode-ser-interpretada-como-fato-do-principe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2021\/02\/01\/acao-do-estado-para-controle-da-pandemia-nao-pode-ser-interpretada-como-fato-do-principe\/","title":{"rendered":"A\u00c7\u00c3O DO ESTADO PARA CONTROLE DA PANDEMIA N\u00c3O PODE SER INTERPRETADA COMO \u201cFATO DO PR\u00cdNCIPE\u201d"},"content":{"rendered":"

A empresa pedia o reconhecimento de \u201cfato do pr\u00edncipe\u201d, uma vez que teria sido impedida de exercer suas atividades regulares por for\u00e7a de ato do governo do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/span><\/p>\n

A 11\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o indeferiu o pedido de nulidade de senten\u00e7a de um estabelecimento que deixou de pagar verbas trabalhistas para funcion\u00e1rios dispensados durante a pandemia de covid-19. A empresa pedia o reconhecimento de \u201cfato do pr\u00edncipe\u201d, uma vez que teria sido impedida de exercer suas atividades regulares por for\u00e7a de ato do governo do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/span><\/p>\n

\u201cFato do pr\u00edncipe\u201d \u00e9 um termo usado para definir situa\u00e7\u00f5es nas quais uma a\u00e7\u00e3o estatal \u00e9 a respons\u00e1vel direta pelo aumento de encargos e preju\u00edzos de uma pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica. Esse reconhecimento faria com que a obriga\u00e7\u00e3o do pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o de 40% do FGTS para os trabalhadores passasse para o governo.<\/span><\/p>\n

Segundo o desembargador-relator Flavio Villani Macedo, a a\u00e7\u00e3o do Estado n\u00e3o foi preponderante para a situa\u00e7\u00e3o, haja vista que a pandemia de covid-19 n\u00e3o decorreu do poder p\u00fablico, mas sim da propaga\u00e7\u00e3o de uma doen\u00e7a que assolou o mundo e alterou profundamente o modo de vida de grande parte da popula\u00e7\u00e3o global. \u201cAos governos, restou a ado\u00e7\u00e3o de medidas para tentar frear a dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus, como forma de salvaguardar a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o\u201d.<\/span><\/p>\n

O magistrado ressaltou, ainda, que a\u00e7\u00f5es governamentais socorreram os empregadores, como a possibilidade de mudan\u00e7a do regime presencial para o teletrabalho independentemente da concord\u00e2ncia do empregado, a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, a suspens\u00e3o do contrato de trabalho ou redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio, entre outras. E ficou mantido ao empregador, ainda, o direito de colocar fim aos contratos, sem, no entanto, o eximir de pagar todas as verbas decorrentes do ato.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/span><\/p>\n

(Processo n\u00ba 1000719-31.2020.5.02.0018)<\/span><\/p>\n

FONTE: TRT2<\/strong><\/span><\/p>\n

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