{"id":12956,"date":"2020-11-10T10:19:05","date_gmt":"2020-11-10T13:19:05","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=12956"},"modified":"2020-11-10T10:21:18","modified_gmt":"2020-11-10T13:21:18","slug":"esocial-leiautes-covid-19-alteracao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/11\/10\/esocial-leiautes-covid-19-alteracao\/","title":{"rendered":"ESOCIAL – LEIAUTES – COVID-19 – ALTERA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"

Nota T\u00e9cnica n\u00ba 19\/2020.<\/span><\/p>\n

Foi publicada no portal do eSocial, a Nota T\u00e9cnica n\u00ba 19\/2020, que tem como objetivo disponibilizar os ajustes nos leiautes do eSocial decorrentes de diversas altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o em resposta \u00e0 pandemia do Coronav\u00edrus (COVID-19).<\/span><\/p>\n

Para tanto foram publicados os documentos e arquivos a seguir:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. a) Leiautes do eSocial v2.5 (consolidado at\u00e9 NT 19.2020);<\/span><\/li>\n
  2. b) Leiautes do eSocial v2.5 – Anexo I – Tabelas (consolidado at\u00e9 NT 19.2020); e<\/span><\/li>\n
  3. c) Leiautes do eSocial v2.5 – Anexo II – Tabela de Regras (consolidado at\u00e9 NT 19.2020).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Dentre os ajustes se destacam:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. a) S-1200, S-1210, S-1250, S-1260, S-1270 e S-1280:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      a.1) ajustes decorrentes da extens\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de restri\u00e7\u00f5es de envio de eventos por empregador anulado ou cancelado, bem como por empresa inapta por inexist\u00eancia de fato ou baixada, aos eventos peri\u00f3dicos relacionados na coluna Leiaute: inclu\u00edda REGRA_VALIDA_EMPREGADOR.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. b) S-1200, S-1210 e S-2299:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        b.1) ajuste que permite que as empresas do 2\u00ba grupo que posteriormente se tornaram MEI utilizem rubricas criadas em seu sistema de folha de pagamento: exclu\u00edda REGRA_RUBRICA_SIMPLIF_TAB_PADRAO.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. c) S-5003:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          c.1) ajuste nos c\u00e1lculos de FGTS relativos ao 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional: alterada valida\u00e7\u00e3o dos: Campo {remFGTS} e Campo {remFGTS} ;<\/span><\/p>\n

          c.2) ajuste decorrente da Portaria SEPRT n\u00ba 950\/2020 (contrato Verde e Amarelo): Campo {tpDps} – exclu\u00eddos valores [73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82]; e<\/span><\/p>\n

          c.3) ajuste decorrente da Portaria SEPRT n\u00ba 950\/2020 (contrato Verde e Amarelo): Campo {tpDpsE} – exclu\u00eddos valores [75, 76, 80, 81, 82], e Campo {dpsFGTSE} \u2013 alterada valida\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. d) Tabelas:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            d.1) ajuste decorrente da Lei 14.020\/2020: Tabela 03* – alterado nome do c\u00f3digo [1619] e alterados nome e descri\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo [6119];<\/span><\/p>\n

            d.2) ajuste decorrente da Portaria SEPRT n\u00ba 950\/2020 (contrato Verde e Amarelo): Tabela 03* – alterada descri\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo [6101];<\/span><\/p>\n

            d.3) ajuste decorrente da Lei 14.020\/2020: Tabela 18* – alterada descri\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo [37]; e<\/span><\/p>\n

            d.4) ajuste decorrente da implanta\u00e7\u00e3o da funcionalidade de transfer\u00eancia de titularidade do empregado dom\u00e9stico: Tabela 19* – alterado in\u00edcio de validade do c\u00f3digo [34].<\/span><\/p>\n

              \n
            1. e) Regras:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              e.1) ajuste decorrente da altera\u00e7\u00e3o da regra para exigir que a data de nascimento do novo evento seja igual \u00e0 data de nascimento do evento anterior: REGRA_MUDANCA_CPF \u2013 alterada descri\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n

              e.2) permiss\u00e3o para que as empresas do 2\u00ba grupo que posteriormente se tornaram MEI utilizem rubricas criadas em seu sistema de folha de pagamento: REGRA_RUBRICA_SIMPLIF_TAB_PADRAO – exclu\u00edda; e<\/span><\/p>\n

              e.3) permiss\u00e3o para exclus\u00e3o de evento enviado ap\u00f3s a baixa da empresa: REGRA_VALIDA_CNPJ* \u2013 alterada descri\u00e7\u00e3o da al\u00ednea b e inclu\u00edda observa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

              Algumas altera\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis em ambos os ambientes (produ\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o restrita), conforme descrito no item 4 da Nota T\u00e9cnica, como por exemplo as Tabelas 3, 18 e 19, acima citadas.<\/span><\/p>\n

              Os demais ajustes est\u00e3o previstos para serem implantados nas seguintes datas:<\/span><\/p>\n

              – Ambiente de produ\u00e7\u00e3o restrita: 17\/11\/2020<\/span><\/p>\n

              – Ambiente de produ\u00e7\u00e3o: 23\/11\/2020<\/span><\/p>\n

              Os ajustes se fazem necess\u00e1rio tendo em vista a publica\u00e7\u00e3o da:<\/span><\/p>\n

                \n
              1. a) Lei 14.020\/2020, que estabelece medidas complementares de manuten\u00e7\u00e3o do emprego e da renda, durante o estado de calamidade p\u00fablica decorrente do coronav\u00edrus (COVID-19), com objetivo de garantir a continuidade das atividades laborais e empresariais e reduzir o impacto social decorrente da pandemia; e<\/span><\/li>\n
              2. b) Portaria SEPRT n\u00ba 950\/2020, que definiu normas complementares relativas ao Contrato de Trabalho Verde e Amarelo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                Nota T\u00e9cnica n\u00ba 19\/2020.<\/span><\/p>\n

                FONTE: Equipe Thomson Reuters – Checkpoint<\/strong><\/span><\/p>\n

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                Nota T\u00e9cnica n\u00ba 19\/2020.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paFpWR-3mY","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12956"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12956"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12958,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12956\/revisions\/12958"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}