{"id":10533,"date":"2020-07-15T10:22:00","date_gmt":"2020-07-15T13:22:00","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=10533"},"modified":"2020-07-15T10:22:00","modified_gmt":"2020-07-15T13:22:00","slug":"nao-e-fraude-portaria-autoriza-que-demitidos-sejam-recontratados-por-salario-mais-baixo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/07\/15\/nao-e-fraude-portaria-autoriza-que-demitidos-sejam-recontratados-por-salario-mais-baixo\/","title":{"rendered":"N\u00c3O \u00c9 FRAUDE – PORTARIA AUTORIZA QUE DEMITIDOS SEJAM RECONTRATADOS POR SAL\u00c1RIO MAIS BAIXO"},"content":{"rendered":"

Durante epidemia, demitidos poder\u00e3o ser recontratados por sal\u00e1rio inferior.<\/span><\/p>\n

O governo federal editou nesta ter\u00e7a-feira (14\/7) a Portaria 16.655\/20, que autoriza empresas a recontratarem imediatamente funcion\u00e1rios demitidos durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica sem que isso configure fraude trabalhista.<\/span><\/p>\n

A medida altera norma em vig\u00eancia desde 1992 (Portaria 384\/92), segundo a qual demitidos sem justa causa s\u00f3 podem ser readmitidos ap\u00f3s transcorrido o prazo de 90 dias. O descumprimento de tal previs\u00e3o \u00e9 considerado infra\u00e7\u00e3o, conforme prev\u00ea a Lei 8.036\/90.<\/span><\/p>\n

“Durante o estado de calamidade p\u00fablica n\u00e3o se presumir\u00e1 fraudulenta a rescis\u00e3o de contrato de trabalho sem justa causa seguida de recontrata\u00e7\u00e3o dentro dos noventa dias subsequentes \u00e0 data em que formalmente a rescis\u00e3o se operou, desde que mantidos os mesmos termos do contrato rescindido”, afirma o artigo 1\u00ba da portaria publicada hoje.<\/span><\/p>\n

O par\u00e1grafo \u00fanico, entretanto, permite que a recontrata\u00e7\u00e3o ocorra de modo diverso aos termos do contrato rescindido quando houver previs\u00e3o para tanto em instrumento de negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Na pr\u00e1tica, isso significa que os trabalhadores podem ser demitidos e, na sequ\u00eancia, readmitidos com sal\u00e1rios mais baixos.<\/span><\/p>\n

Segundo Ricardo Calcini, professor de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da FMU e organizador do e-book Coronav\u00edrus e os Impactos Trabalhistas, afirma que, com o diploma mantidos os mesmos benef\u00edcios do contrato anterior, fica afastada a presun\u00e7\u00e3o de fraude.<\/span><\/p>\n

“A negocia\u00e7\u00e3o coletiva, por\u00e9m, pode dispor de forma contr\u00e1ria, permitindo, por exemplo, a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio, retirada de benef\u00edcios, entre outros. Vai depender necessariamente da chancela do sindicato da categoria profissional, via ACT ou CCT”, explica.<\/span><\/p>\n

“Facilita\u00e7\u00e3o”<\/span><\/p>\n

A portaria \u00e9 assinada por Bruno Bianco, secret\u00e1rio especial da Previd\u00eancia e Trabalho, e foi publicada em edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, entrando em vigor imediatamente.<\/span><\/p>\n

De acordo com o secret\u00e1rio, a medida “vai facilitar a recontrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores demitidos para possibilitar uma recupera\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida no mercado de trabalho”.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 o Minist\u00e9rio da Economia informou que haver\u00e1 “ostensiva fiscaliza\u00e7\u00e3o” para apurar possibilidades de fraudes e fixar penalidades \u00e0s empresas que cometerem infra\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Portaria 16.655\/20<\/span><\/p>\n

FONTE: Conjur – Por Tiago Angelo<\/strong><\/span><\/p>\n

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