{"id":10145,"date":"2020-06-30T11:22:41","date_gmt":"2020-06-30T14:22:41","guid":{"rendered":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/?p=10145"},"modified":"2020-06-30T11:22:41","modified_gmt":"2020-06-30T14:22:41","slug":"mp-936-reducao-e-suspensao-de-contrato-podem-ser-prorrogados-por-ate-quatro-meses","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bonettiassociados.com.br\/index.php\/2020\/06\/30\/mp-936-reducao-e-suspensao-de-contrato-podem-ser-prorrogados-por-ate-quatro-meses\/","title":{"rendered":"MP 936 – REDU\u00c7\u00c3O E SUSPENS\u00c3O DE CONTRATO PODEM SER PRORROGADOS POR AT\u00c9 QUATRO MESES"},"content":{"rendered":"

A MP 936 que permite a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ou suspens\u00e3o de contrato pode ser prorrogada em at\u00e9 quatro meses, de acordo com o Minist\u00e9rio da Economia.<\/span><\/p>\n

De acordo com o Minist\u00e9rio da Economia, a MP 936\/2020 que permite a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ou suspens\u00e3o de contrato ser\u00e1 prorrogada para at\u00e9 quatro meses.<\/span><\/p>\n

O secret\u00e1rio especial de Previd\u00eancia e Trabalho, Bruno Bianco, afirmou que a extens\u00e3o deve ser feita por meio de um decreto presidencial, usando um aval dado pelo Congresso durante a tramita\u00e7\u00e3o da medida provis\u00f3ria.<\/span><\/p>\n

MP 936<\/span><\/p>\n

A MP 936 prev\u00ea que, durante o estado de calamidade p\u00fablica, o empregador poder\u00e1 acordar a redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e sal\u00e1rio de seus empregados por at\u00e9 tr\u00eas meses. J\u00e1 a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato poderia durar at\u00e9 dois meses.<\/span><\/p>\n

De acordo com os t\u00e9cnicos, a prorroga\u00e7\u00e3o deve ser de um m\u00eas para a redu\u00e7\u00e3o e de dois meses para a suspens\u00e3o. Com isso, o prazo m\u00e1ximo passar\u00e1 a ser de quatro meses para ambas as modalidades.<\/span><\/p>\n

O Minist\u00e9rio da Economia diz que os patr\u00f5es interessados em prolongar as medidas devem fazer novos acordos com seus empregados. “Sempre precisa de novo acordo se os termos forem alterados”, afirmou Bruno Dalcolmo, secret\u00e1rio de Trabalho.<\/span><\/p>\n

Segundo os t\u00e9cnicos, ficam mantidas as condi\u00e7\u00f5es de n\u00e3o demitir durante o per\u00edodo em que valer a redu\u00e7\u00e3o ou suspens\u00e3o e tamb\u00e9m em per\u00edodo equivalente, sob pena de multa.<\/span><\/p>\n

Economia<\/span><\/p>\n

A pasta informou que n\u00e3o h\u00e1 um impacto fiscal adicional com a prorroga\u00e7\u00e3o, pois a execu\u00e7\u00e3o est\u00e1 abaixo do imaginado. Pelas contas da equipe econ\u00f4mica, a medida deveria alcan\u00e7ar 24,5 milh\u00f5es de trabalhadores com carteira assinada, mas as ades\u00f5es est\u00e3o em menos da metade do previsto.<\/span><\/p>\n

Com isso, o custo m\u00e1ximo do programa aos cofres p\u00fablicos continua dentro do or\u00e7amento inicial de R$ 51,2 bilh\u00f5es. Se a execu\u00e7\u00e3o chegar nesse n\u00edvel, h\u00e1 uma trava para novos acordos.<\/span><\/p>\n

Os n\u00fameros apresentados hoje pelo Minist\u00e9rio da Economia mostram que a quantidade de acordos no programa vem se reduzindo ao longo do tempo. Na semana terminada em 2 de junho, por exemplo, houve 953,1 mil acordos. Nas seguintes, a quantidade se reduziu para 820,9 mil, 483,4 mil e 249 mil na mais recente analisada (terminada em 23 de junho).<\/span><\/p>\n

Praticamente metade dos participantes do programa (ou 5,4 milh\u00f5es) tiveram suspens\u00e3o do contrato. Outros 2,2 milh\u00f5es (19%) tiveram redu\u00e7\u00e3o de 70% de jornada e sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

O setor que mais usa a medida \u00e9 o de Servi\u00e7os, com 46% dos acordos firmados. Em seguida, est\u00e3o Com\u00e9rcio (25%) e Ind\u00fastria (23%).<\/span><\/p>\n

FONTE: Cont\u00e1beis \u2013 Por Danielle Nader<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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